grupa de munca conform fisei postului
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
In perioda 2001-2009 am lucrat la un loc de munca in care se specifica la fisa postului ca lucrez in conditii de gr 1 de munca 70%.La revizia 1 a fisei postului nu s-a mai editat capitolul condidii de munca.In prezent mi s-a comunicat ca nu beneficiez de gr 1 de munca pentru perioada respecativa.Ce trebuie sa fac pentru a mi se considera perioada de munca in conformitate cu fisa postului?
In perioda 2001-2009 am lucrat la un loc de munca in care se specifica la fisa postului ca lucrez in conditii de gr 1 de munca 70%.La revizia 1 a fisei postului nu s-a mai editat capitolul condidii de munca.In prezent mi s-a comunicat ca nu beneficiez de gr 1 de munca pentru perioada respecativa.Ce trebuie sa fac pentru a mi se considera perioada de munca in conformitate cu fisa postului?
Adaugata in:
User Gabriel Teodorescu
a intrebat la 28 Ian. 2016
a intrebat la 28 Ian. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns userului gabriel teodorescu la 30 Ian. 2016
[0]
[0]
a raspuns userului gabriel teodorescu la 30 Ian. 2016
HOTARAREA nr.261 din 22 februarie 2001 privind criteriile si metodologia de incadrare a locurilor de munca in conditii deosebite.
User Gabriel Teodorescu
a raspuns userului adriana iancu la 29 Ian. 2016
a raspuns userului adriana iancu la 29 Ian. 2016
hg 246/2007 a intrat in vigoare de la 9.03.2007.care erau criteriile si metodologia de stabilire a conditiilor deosebite de munca pentru perioada 2001-2007?
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 28 Ian. 2016
a raspuns la intrebare la 28 Ian. 2016
Incadrarea locurilor de munca in conditii deosebine nu are nicio legatura cu fisa postului.
Conditiile de munca in care se desfasoara activitatea asiguratilor din sistemul public de pensii pot fi normale, deosebite si speciale.
Locurile de munca in conditii deosebite reprezinta acele locuri care, in mod permanent sau in anumite perioade, pot afecta esential capacitatea de munca a asiguratilor datorita gradului mare de expunere la risc.
Încadrarea in conditii deosebite a unor locuri de munca se face pe baza criteriilor si metodologiei prevazute de H.G. nr. 246/2007, privind metodologia de reinnoire a avizelor de incadrare a locurilor de munca in conditii deosebite, cu modificarile si completarile ulterioare.
Conditiile de munca in care se desfasoara activitatea asiguratilor din sistemul public de pensii pot fi normale, deosebite si speciale.
Locurile de munca in conditii deosebite reprezinta acele locuri care, in mod permanent sau in anumite perioade, pot afecta esential capacitatea de munca a asiguratilor datorita gradului mare de expunere la risc.
Încadrarea in conditii deosebite a unor locuri de munca se face pe baza criteriilor si metodologiei prevazute de H.G. nr. 246/2007, privind metodologia de reinnoire a avizelor de incadrare a locurilor de munca in conditii deosebite, cu modificarile si completarile ulterioare.
Alte intrebari despre Fisa postului
- Emitere Fisa Postului in urma schimbarii pozitiei [1 raspuns]
- Cate persoane se pot inlocui concomitent la serviciu? [9 raspunsuri]
- Ce se poate intampla daca nu semnez o noua fisa a postului [1 raspuns]
- O fisa de post poate fi lovita de nulitate? [1 raspuns]
- Fisa Postului la muncitori trebuie actualizata in fiecare an? [1 raspuns]
