Repartizare zile concediu medical in Saga
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
In aprilie, am avut un concediu medical initial pentru perioada 28.04-30.04.2016, cod indemnizatie 12, cod diagnostic 14.
In mai, intervine al doilea concediu medical in continuare - 01.05-31.05.2016, acelasi cod de indemnizatie 12 si acelasi cod de diagnostic 14.
Se presupune ca pentru primul concediu medical, 2 zile lucratoare din cele 3 calendaristice sunt suportate din FS, iar din al doilea, angajatorul suporta diferenta pana in a 5-a zi calendaristica de incapacitate temporara, adica 01-02.05), iar restul din CCI.
01 si 02 mai fiind zile nelucratoare, mai are rost sa trec in Saga ca sunt suportate din FS 0 zile sau trec toata perioada din CCI?
Multumesc
Buna ziua,
In aprilie, am avut un concediu medical initial pentru perioada 28.04-30.04.2016, cod indemnizatie 12, cod diagnostic 14.
In mai, intervine al doilea concediu medical in continuare - 01.05-31.05.2016, acelasi cod de indemnizatie 12 si acelasi cod de diagnostic 14.
Se presupune ca pentru primul concediu medical, 2 zile lucratoare din cele 3 calendaristice sunt suportate din FS, iar din al doilea, angajatorul suporta diferenta pana in a 5-a zi calendaristica de incapacitate temporara, adica 01-02.05), iar restul din CCI.
01 si 02 mai fiind zile nelucratoare, mai are rost sa trec in Saga ca sunt suportate din FS 0 zile sau trec toata perioada din CCI?
Multumesc
Adaugata in:
User Mihaela Petrescu
a intrebat la 06 Iun. 2016
a intrebat la 06 Iun. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
6 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns userului mihaela petrescu la 09 Iun. 2016
[0]
[0]
a raspuns userului mihaela petrescu la 09 Iun. 2016
Toate programele cer separat zilele de concediu medical platit de societate si cel platit din FNUASS.
In sittuatia in care concediul medical initial se acorda pentru mai putin de 5 zile, aceste zile platite de angajator din fondul de salarii se completeaza cu urmatoarele zile din CM in continuare.
Asadar, primele 5 zle sunt calendaristice - 28,29,30.04.2016 si 01,02.05.2016- din care se platesc doar zilele lucratoare-28 si 29.04.2016.
In sittuatia in care concediul medical initial se acorda pentru mai putin de 5 zile, aceste zile platite de angajator din fondul de salarii se completeaza cu urmatoarele zile din CM in continuare.
Asadar, primele 5 zle sunt calendaristice - 28,29,30.04.2016 si 01,02.05.2016- din care se platesc doar zilele lucratoare-28 si 29.04.2016.
User Mihaela Petrescu
a raspuns userului mihaela petrescu la 09 Iun. 2016
a raspuns userului mihaela petrescu la 09 Iun. 2016
Este vorba de programul Saga, care cere separarea concediilor medicale pentru FS si CCI/FNUASS.
User Mihaela Petrescu
a raspuns userului adriana iancu la 09 Iun. 2016
a raspuns userului adriana iancu la 09 Iun. 2016
Repet, vorbim despre un concediu medical IN CONTINUARE, cu acelasi cod de diagnostic.
Intr-adevar, daca ar fi fost vorba despre coduri de diagnostic diferite, al doilea concediu medical in continuare ar fi putut fi tratat ca si un concediu medical initial (5 zile suporatate de angajator, iar restul din CCI).
Imi pare rau, dar nu m-ati lamurit deloc.
Intr-adevar, daca ar fi fost vorba despre coduri de diagnostic diferite, al doilea concediu medical in continuare ar fi putut fi tratat ca si un concediu medical initial (5 zile suporatate de angajator, iar restul din CCI).
Imi pare rau, dar nu m-ati lamurit deloc.
Expert Adriana Iancu
a raspuns userului mihaela petrescu la 08 Iun. 2016
a raspuns userului mihaela petrescu la 08 Iun. 2016
Concediul medical se acorda in zile calendaristicice din care se platesc zilele lucratoare.
Concediul medical este platit dupa cum urmeaza: primele 5 zile de angajator, iar restul din bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate.
Concediul medical este platit dupa cum urmeaza: primele 5 zile de angajator, iar restul din bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate.
User Mihaela Petrescu
a raspuns la intrebare la 08 Iun. 2016
a raspuns la intrebare la 08 Iun. 2016
Nu imi este clar...
Primul concediu a fost pe luna aprilie si am introdus in Saga perioada 28-29-30 aprilie ca fiind suportata de FS.
Al doilea medical 01.05-31.05.2016, fiind in continuare cu acelasi cod de diagnostic, ar fi trebuit sa trec in saga ca urmatoarele 2 zile calendaristice sunt suportate tot din FS si restul din CCI.
01 si 02 mai fiind zile nelucratoare, imi apare ca sunt 0 zile suportate din FS.
Intrebarea mea era daca, in acest caz, trec 01.05-31.05 ca fiind integral suportat din CCI?
Multumesc
Primul concediu a fost pe luna aprilie si am introdus in Saga perioada 28-29-30 aprilie ca fiind suportata de FS.
Al doilea medical 01.05-31.05.2016, fiind in continuare cu acelasi cod de diagnostic, ar fi trebuit sa trec in saga ca urmatoarele 2 zile calendaristice sunt suportate tot din FS si restul din CCI.
01 si 02 mai fiind zile nelucratoare, imi apare ca sunt 0 zile suportate din FS.
Intrebarea mea era daca, in acest caz, trec 01.05-31.05 ca fiind integral suportat din CCI?
Multumesc
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 08 Iun. 2016
a raspuns la intrebare la 08 Iun. 2016
Chiar daca sunt zile nelucratoare treceti perimele 5 zile suportate de angajator.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
