act aditional
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua.
Va rog sa ma ajutati cu o problema: daca fac un act aditional la contractul de munca in data de 31.05.2012 cu o modificare a salariului si intra in vigoare cu data de 01.05.2012, trebuie sa transmit la revisal in termen de 20 zile; nelamurirea mea este urmatoarea: termenul de 20 de zile se calculeaza de la data intocmirii actului aditional adica 31.05.2012 sau de la data cand isi produce efectul adica 01.05.2012?
Multumesc
Buna ziua.
Va rog sa ma ajutati cu o problema: daca fac un act aditional la contractul de munca in data de 31.05.2012 cu o modificare a salariului si intra in vigoare cu data de 01.05.2012, trebuie sa transmit la revisal in termen de 20 zile; nelamurirea mea este urmatoarea: termenul de 20 de zile se calculeaza de la data intocmirii actului aditional adica 31.05.2012 sau de la data cand isi produce efectul adica 01.05.2012?
Multumesc
Adaugata in:
User Aurelia Ursu
a intrebat la 29 Mai. 2012
a intrebat la 29 Mai. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 29 Mai. 2012
[1]
[0]
a raspuns la intrebare la 29 Mai. 2012
Actul aditional se transmite in Revisal in maxim 19 zile lucratoare de la data la care intra in vigoare modificarea.
Art. 17 Codul muncii
5 Orice modificare a unuia dintre elementele prevazute la alin. 3 in timpul executarii contractului individual de munca impune incheierea unui act aditional la contract, intr-un termen de 20 de zile lucratoare de la data aparitiei modificarii, cu exceptia situatiilor in care o asemenea modificare este prevazuta in mod expres de lege.
Art. 5 - HG 500/2011
2 Orice modificare a elementelor prevazute la art. 3 alin. 2 lit. a, c-g se inregistreaza in registru cel tarziu in ziua lucratoare anterioara implinirii termenului de 20 de zile lucratoare prevazut la art. 17 alin. 5 din Legea nr. 53/2003, republicata. Exceptie fac situatiile in care modificarile se produc ca urmare a unei hotarari judecatoresti sau ca efect al unui act normativ cand inregistrarea in registru se face in ziua in care angajatorul se prezuma, potrivit legii, ca a luat cunostinta de continutul acestora.
Art. 17 Codul muncii
5 Orice modificare a unuia dintre elementele prevazute la alin. 3 in timpul executarii contractului individual de munca impune incheierea unui act aditional la contract, intr-un termen de 20 de zile lucratoare de la data aparitiei modificarii, cu exceptia situatiilor in care o asemenea modificare este prevazuta in mod expres de lege.
Art. 5 - HG 500/2011
2 Orice modificare a elementelor prevazute la art. 3 alin. 2 lit. a, c-g se inregistreaza in registru cel tarziu in ziua lucratoare anterioara implinirii termenului de 20 de zile lucratoare prevazut la art. 17 alin. 5 din Legea nr. 53/2003, republicata. Exceptie fac situatiile in care modificarile se produc ca urmare a unei hotarari judecatoresti sau ca efect al unui act normativ cand inregistrarea in registru se face in ziua in care angajatorul se prezuma, potrivit legii, ca a luat cunostinta de continutul acestora.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
