Adeverinta de vechime
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua ! Am solicitat fostului angajator adeverinta de vechime si am primit o adeverinta fara nr. de inregistrare numai cu stampila firmei, data angajarii conform contractului de munca, data in care am cerut demisia si functia pe care am detinut-o in societate. Va rog sa-mi spuneti daca este in regula daca ar trebui sa ateste si alte date. Va multumesc si va doresc sarbatori fericite !
Buna ziua ! Am solicitat fostului angajator adeverinta de vechime si am primit o adeverinta fara nr. de inregistrare numai cu stampila firmei, data angajarii conform contractului de munca, data in care am cerut demisia si functia pe care am detinut-o in societate. Va rog sa-mi spuneti daca este in regula daca ar trebui sa ateste si alte date. Va multumesc si va doresc sarbatori fericite !
Adaugata in:
User Iuliana Radu
a intrebat la 28 Dec. 2012
a intrebat la 28 Dec. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 28 Dec. 2012
[1]
[0]
a raspuns la intrebare la 28 Dec. 2012
Da, este in regula. Continutul adeverintei se stabileste de regula la nivelul fiecarui angajator, exista cateva modele pe care angajatorul le poate utilizat, dar legea nu impune un anumit continut al adeverintei. Important este sa apara vechimea in munca in acest document.
Acest tip de document, la fel ca si contractul de munca, actele aditionale, deciziile etc, nu se mai inregistreaza la ITM in format tiparit, ci numai prin intermediul programului Revisal. Numarul documentului este dat de angajator, in functie de Registrul intern.
Puteti vedea detaliata acesta problema a adeverintei de vechime in articolele redate la adresele de mai jos:
http://legislatiamuncii.manager.ro/a/6765/ce-trebuie-sa-contina-adeverinta-de-vechime.html
http://legislatiamuncii.manager.ro/a/2942/atestarea-vechimii-in-munca-model-de-adeverinta.html
Acest tip de document, la fel ca si contractul de munca, actele aditionale, deciziile etc, nu se mai inregistreaza la ITM in format tiparit, ci numai prin intermediul programului Revisal. Numarul documentului este dat de angajator, in functie de Registrul intern.
Puteti vedea detaliata acesta problema a adeverintei de vechime in articolele redate la adresele de mai jos:
http://legislatiamuncii.manager.ro/a/6765/ce-trebuie-sa-contina-adeverinta-de-vechime.html
http://legislatiamuncii.manager.ro/a/2942/atestarea-vechimii-in-munca-model-de-adeverinta.html
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
