ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Administrator srl se poate reangaja dupa pensionare tot administrator


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua
Va rog frumos, un administrator unic al unui SRL care indeplineste conditiile de pensionare pentru limita de varsta, a depus dosarul de pensionare la 01.12.2014 , ramanand in continuare angajat.Acum la primirea deciziei de pensionare, se doreste a se inceta CIM pentru intrarea in plata a pensiei si imediat reangajarea tot in functia de administrator . Aceasta angajare trebuie facuta imediat , adica astazi se inceteaza CIM art 56.c si maine se angajeaza tot ca administrator in baza altui CIM , TIP CONTRACT CUMUL PENSIONAR?
Multumesc frumos.
Cu stima.

Elisabeta Gros
 User  Elisabeta Gros
a intrebat la 05 Mar. 2015
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 05 Mar. 2015
Se poate.
Legea nr.263/2010
Art. 118
(1) In sistemul public de pensii, pot cumula pensia cu venituri provenite din situatii pentru care asigurarea este obligatorie, in conditiile legii, urmatoarele categorii de pensionari:
a) pensionarii pentru limita de varsta;
Conform Art 56 din Codul muncii contractul individual de munca inceteaza de drept la data indeplinirii varstei standard de pensionare si astagiului minim de cotizare.
Daca se doreste continuarea activitatii se incheie un nou contract ,dar nu uitati ca acesta trebuie sa fie inregistrat in registru cel mai tarziu in ziua lucratoare anterioara inceperii activitatii de catre salariat.

Alte intrebari despre Resurse umane

TOP RASPUNSURI 2024