angajare fara fisa de aptitudine
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
S-a facut o angajare in ianurie fara fisa de aptitudine si fara protectia muncii. Din data de 20.03.2014 angajatul nu s-a mai prezentat la munca. A venit dupa 3 zile si si-a scris demisia la zi.
La un control ITM o sa luam amenda pentru ca nu s-a facut protectia muncii si nu exista fisa de aptitudine? Se poate evita cumva acesta amenda? Ce ar mai trebui facut .
Multumesc!
Buna ziua,
S-a facut o angajare in ianurie fara fisa de aptitudine si fara protectia muncii. Din data de 20.03.2014 angajatul nu s-a mai prezentat la munca. A venit dupa 3 zile si si-a scris demisia la zi.
La un control ITM o sa luam amenda pentru ca nu s-a facut protectia muncii si nu exista fisa de aptitudine? Se poate evita cumva acesta amenda? Ce ar mai trebui facut .
Multumesc!
Adaugata in:
User 1985 Maria
a intrebat la 31 Mar. 2014
a intrebat la 31 Mar. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 01 Apr. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 01 Apr. 2014
Protectia muncii si intocmirea fisei de aptitudini sunt etape obligatorii in angajarea unui salariat. Este posibil ca cei de la ITM sa va traga la raspundere pentru aceste lipsuri si sa dispuna o sanctiune sau sa ceara declarearea nulitatii contractului, atat timp cat nu au fost indeplinite toate conditiile de incheiere a lui.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
