Angajat timp partial care lucreaza o singura zi pe saptamana
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Va rog frumos sa-mi spuneti cum trebuie sa procedez in cazul in care am un angajat cu timp partial de 2 ore/zi (10 ore/ saptamana), dar care lucreaza toate aceste 10 ore din saptamana intr-o singura zi, respectiv duminica.
Cum ar trebui sa completez in actul aditional si in Revisal repartizarea timpului de lucru?
Cum ii calculez salariul pentru cele 10 ore tinand cont de faptul ca orele lucrate duminica se considera ore platite dublu. As putea, in acest caz sa aplic doar acel spor de weekend care poate fi mai mic decat dublul orelor lucrate sambata sau duminica?
Buna ziua,
Va rog frumos sa-mi spuneti cum trebuie sa procedez in cazul in care am un angajat cu timp partial de 2 ore/zi (10 ore/ saptamana), dar care lucreaza toate aceste 10 ore din saptamana intr-o singura zi, respectiv duminica.
Cum ar trebui sa completez in actul aditional si in Revisal repartizarea timpului de lucru?
Cum ii calculez salariul pentru cele 10 ore tinand cont de faptul ca orele lucrate duminica se considera ore platite dublu. As putea, in acest caz sa aplic doar acel spor de weekend care poate fi mai mic decat dublul orelor lucrate sambata sau duminica?
Adaugata in:
User Narcisa Suchea
a intrebat la 09 Oct. 2012
a intrebat la 09 Oct. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului narcisa suchea la 09 Oct. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului narcisa suchea la 09 Oct. 2012
Da, sporul poate fi chiar si 2%. Ati inteles foarte bine.
User Narcisa Suchea
a raspuns userului Ioana Popa la 09 Oct. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 09 Oct. 2012
Va multumesc mult pentru raspuns!
Nu am inteles si de aceea va rog frumos sa-mi spuneti daca pentru ziua de duminica este corect sa aplic sporul de weekend care poate avea orice valoare procentuala de la 0.5 la 100%, sa spunem 2% in cazul de fata?
Nu am inteles si de aceea va rog frumos sa-mi spuneti daca pentru ziua de duminica este corect sa aplic sporul de weekend care poate avea orice valoare procentuala de la 0.5 la 100%, sa spunem 2% in cazul de fata?
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 09 Oct. 2012
a raspuns la intrebare la 09 Oct. 2012
Salariul minim de incadrare, pentru cele 10 ore, trebuie sa respecte salariul minim brut pe economie stabilit prin hotarare de guvern, respectiv 700 lei / luna, 4,13 lei / ora. Astfel, salariul de incadrare nu poate fi mai mic de 206,5 lei/luna (luand in calcul si lunile cu 5 week-enduri), la care se adauga spor pentru duminica lucrata.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 09 Oct. 2012
a raspuns la intrebare la 09 Oct. 2012
In contract completati la repartizarea timpului numarul de ore pe saptamana, repartizate inegal. Pentru ziua de duminica lucrata ar trebui acordat un spor la salariul de baza. El beneficiaza oricum de repaus saptamanal, fiind liber in restul zilelor, insa ziua de duminica se plateste cu spor conform legii, daca devine zi lucrata. Sporul nu trebuie sa fie de 100%, poate fi si mai mic, legea nu stabileste un cuantum minim sau maxim.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
