ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Anularea deciziei de suspendare CIM


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna seara,

Am un salariat care a fost suspendat in timpul cercetarii disciplinare. Concluzia comisiei de cercetare a fost ca salariatul nu se face vinovat de fapta pentru care a fost cercetat. Dupa cercetare salariatul a primit toate drepturile salariale pentru perioada cat a fost suspendat.
Solicitarea salariatului este anularea deciziei de suspendare pentru perioada cercetarii disciplinare si stergerea ei din Revisal. Exista prevederi legale privind posibilitatea de anulare a deciziei si de stergere a inscrisurilor operate in Revisal ?



Marius Matei
 User  Marius Matei
a intrebat la 18 Feb. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Marius Matei
 User Marius Matei
a raspuns userului Ioana Popa la 19 Feb. 2013
Multumesc frumos pentru raspuns.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 19 Feb. 2013
Nu, nu exista. Nu aveti cum sa stergeti din Revisal o astfel de decizie, cu atat mai mult cu cat a existat o cercetare disciplinara. Oricum, cat timp el a fost gasit nevinovat, nu il afecteaza cu nimic acea decizie. Cel mult ii puteti da o adeverinta sau o copie a procesului verbal din care reiese ca a fost gasit nevinovat si i s-au acorda toate drepturile salariale. Probababil ca teama lui are legatura cu o eventuala angajare in viitor, la un alt angajator.

Alte intrebari despre Resurse umane

Expertii nostri
Ioana Popa
Viviana Serni adriana iancu Radu Anton violeta Georgescu alexei delimart Marius Ion
TOP RASPUNSURI 2024