Cand trebuie incetat CIM al unui salariat aflat in concediu medical?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
Imi puteti spune daca procedez corect, in cazul unui salariat care a primit o decizie medicala asupra capacitatii de munca (pierduta in totalitate), la data de 25.07.2014, dar care are concediu medical pana la data de 19.08.2014? Decizia de incetare a activitatii o fac cu data de 20.08.2014, cand ii inceteaza concediul medical?
Va multumesc,
Gina Anghelache
Buna ziua!
Imi puteti spune daca procedez corect, in cazul unui salariat care a primit o decizie medicala asupra capacitatii de munca (pierduta in totalitate), la data de 25.07.2014, dar care are concediu medical pana la data de 19.08.2014? Decizia de incetare a activitatii o fac cu data de 20.08.2014, cand ii inceteaza concediul medical?
Va multumesc,
Gina Anghelache
Adaugata in:
User Gina Anghelache
a intrebat la 29 Iul. 2014
a intrebat la 29 Iul. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Gina Anghelache la 29 Iul. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului Gina Anghelache la 29 Iul. 2014
Daca pana atunci nu primeste decizia de pensionare, ii puteti inceta contractul de munca in baza art. 61 c) din Codul muncii republicat, cu platirea preavizului legal de minim 20 de zile lucratoare. Unii specialist recomanda intrarea lui in CFP sau in CO daca salariatul mai are zile de concediu. Insa ambele se acorda la cererea salariatului, motiv pentru care nu le puteti acorda din propria initiativa si fara solicitarea lui. Ca sa puteti inceta contractul in temeiul pensionarii, ar trebui sa aveti decizia de pensioare, aplicandu-se art. 56 (1) lit. c) din Codul muncii republicat.
User Gina Anghelache
a raspuns la intrebare la 29 Iul. 2014
a raspuns la intrebare la 29 Iul. 2014
Ati putea sa-mi precizati, va rog, si temeiul legal in baza caruia ii incetez CIM? Pot sa-i incetez CIM in lipsa unei decizii de pensie de invaliditate sau trebuie sa astept primirea unei astfel de decizii?
Va multumesc.
Va multumesc.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
