care este perioada corecta pentru suspendarea contractului?

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

buna ziua.CIM se suspenda pe o perioada de doi ani crestere copil cu cerere din partea salariatei ,avem urmatoarea situatie ieri am suspendat contractul de munca unei salariate in perioada 15 mai 2014-16mai 2016 .astazi a fost sa si depuna dosarul la primarie fiind informata ca va primii indemnizatie doar pe 1an si 11 luni ,in ceea dea 12 trebuie ca tatal sa intre in concediu postnatal.in acest caz va rog sa mi spuneti este corect sa i suspend pe doi ani sau pe un an si 11 luni?va multumesc

Adaugata in: Resurse umane Suspendare contract crestere copil

User Stroilescu Luminita
a intrebat la 16 Mai. 2014

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 16 Mai. 2014

Contractul se suspenda pentru perioada solicitata de salariata pentru ca durata concediului ei nu este afectata de acest lucru. Daca tatal nu va intra in acea luna minima, indeplinind conditiile de acordare a concediului, vor pierde indemnizatia pentru o luna din totalul CIC. Dar dvs nu puteti opera o suspendare mai mica decat perioada solicitata de salariata, nu aveti dreptul legal sa faceti acest lucru. Numai salariata poate solicita intreruperea CIC mai devreme de termen.

Raspunde

care este perioada corecta pentru suspendarea contractului?

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Resurse umane