Ce avantaje poti avea in CCC in cazul a doua contracte de munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Lucrez in cadrul a doua societati comerciale la una cu norma intreaga iar la cealalta cu fractiune de norma de 2h/ saptamana...La sfarsitul lunii ianuarie voi intra in concediu de maternitate si mai apoi in CCC pana la 2 ani.
1. Vroiam sa va intreb daca exista vreun beneficiu in ceea ce priveste indemnizatia de CCC in cazul in care decid sa raman cu ambele contracte?
2. Daca nu exista niciun beneficiu ar fi in regula sa depun cererea de incetare cu acordul partilor pentru contractul cu fractiune de norma?
Multumesc!
Buna ziua,
Lucrez in cadrul a doua societati comerciale la una cu norma intreaga iar la cealalta cu fractiune de norma de 2h/ saptamana...La sfarsitul lunii ianuarie voi intra in concediu de maternitate si mai apoi in CCC pana la 2 ani.
1. Vroiam sa va intreb daca exista vreun beneficiu in ceea ce priveste indemnizatia de CCC in cazul in care decid sa raman cu ambele contracte?
2. Daca nu exista niciun beneficiu ar fi in regula sa depun cererea de incetare cu acordul partilor pentru contractul cu fractiune de norma?
Multumesc!
Adaugata in:
User Mariana Florina
a intrebat la 19 Nov. 2014
a intrebat la 19 Nov. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 20 Nov. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 20 Nov. 2014
Se vor lua in calcul la stabilirea indemnizatiei si veniturile nete realizate la al doilea loc de munca. Puteti avea si doar o luna lucrata la celalat job si venitul pentru luna respectiva ar fi luat in calcul la stabilirea indemnizatiei de ingrijire copil. Dosarul pe care-l veti depune la primarie va trebui sa cuprinda adeverinte cu veniturile nete pe utimele 12 luni de la ambii angajatori.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
