Cerere demisie fără preaviz....
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
O cerere de demisie fara preaviz, redactata la calculator, înregistrată de angajator, semnată ca se aproba fara preaviz, dar angajata nu a semnat-o, si-a scris numele la calculator. I-am dat decizia de încetare pe care a semnat de primire.
Bănuiesc ca nu e problema, nu se poate contesta, si chiar daca se dorește, a trecut termenul de 6 luni fiind aceasta, e adevărat?
O cerere de demisie fara preaviz, redactata la calculator, înregistrată de angajator, semnată ca se aproba fara preaviz, dar angajata nu a semnat-o, si-a scris numele la calculator. I-am dat decizia de încetare pe care a semnat de primire.
Bănuiesc ca nu e problema, nu se poate contesta, si chiar daca se dorește, a trecut termenul de 6 luni fiind aceasta, e adevărat?
Adaugata in:
User Andrea Andrea
a intrebat la 21 Mai. 2016
a intrebat la 21 Mai. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 21 Mai. 2016
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 21 Mai. 2016
Decizia poate fi contestata la Tribunalul in a carui raza teritoriala domiciliaza reclamantul, in termen de 45 de zile de la data comunicarii.
Asadar, nu mai poate fi contestata.
Asadar, nu mai poate fi contestata.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
