CIM perioada determinata
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Am angajat o persoana perioada determinata de 2 luni de pe 22.02.2013 pana pe 22.04.2013( asa a pare pe contract) si tot asa si in revisal.
Ultima zi de plata in programul de salarii este 21.02.2013 si ii inceteaza cim-ul cu 22.04.2013.
Este ok?
Am avut ceva discutii cu colega care mi-a comunicat ca el pe 22.04.2013 ar trebui sa aiba contractul inca in vigoare si sa-i inceteze cu 23.04. contractul, daca vroiam sa-i incetez contractul cu 22.04.2013 trebuia sa scriu pe contractul respectiv perioada contractuala de 2 luni de pe 22.02.2013 pana pe 21.04.2013 si sa-i inceteze cim-ul cu 22.04.2013. ( mie sincer mi se pare o aberatie), consider ca am procedat corect sa mentionez pe contrac 2 luni de pe 22.02.2013 pana pe 22.04.2013 si sa-i inceteze cim-ul cu 22.04.2013 si tot cu aceea data sa-i intocmesc si decizia de expirare contract.
Multumesc!
Buna ziua,
Am angajat o persoana perioada determinata de 2 luni de pe 22.02.2013 pana pe 22.04.2013( asa a pare pe contract) si tot asa si in revisal.
Ultima zi de plata in programul de salarii este 21.02.2013 si ii inceteaza cim-ul cu 22.04.2013.
Este ok?
Am avut ceva discutii cu colega care mi-a comunicat ca el pe 22.04.2013 ar trebui sa aiba contractul inca in vigoare si sa-i inceteze cu 23.04. contractul, daca vroiam sa-i incetez contractul cu 22.04.2013 trebuia sa scriu pe contractul respectiv perioada contractuala de 2 luni de pe 22.02.2013 pana pe 21.04.2013 si sa-i inceteze cim-ul cu 22.04.2013. ( mie sincer mi se pare o aberatie), consider ca am procedat corect sa mentionez pe contrac 2 luni de pe 22.02.2013 pana pe 22.04.2013 si sa-i inceteze cim-ul cu 22.04.2013 si tot cu aceea data sa-i intocmesc si decizia de expirare contract.
Multumesc!
Adaugata in:
User Brasoveanu Alina
a intrebat la 26 Feb. 2013
a intrebat la 26 Feb. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
9 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului brasoveanu alina la 27 Feb. 2013
[0]
[1]
a raspuns userului brasoveanu alina la 27 Feb. 2013
Ca sa fie pe 2 luni treceti 22.02.2013 - 22.04.2013. Pana pe data de 23 aveti 2 luni si o zi. Deci ultima zi de lucru ar trebui sa fie 22.04 iar data incetarii sa fie 23.04
User Georgeta Ganea
a raspuns userului brasoveanu alina la 26 Feb. 2013
a raspuns userului brasoveanu alina la 26 Feb. 2013
Data expirarii este prima zi cand contractul nu mai este valabil.
User Brasoveanu Alina
a raspuns userului georgeta ganea la 26 Feb. 2013
a raspuns userului georgeta ganea la 26 Feb. 2013
ART. 56
(1) Contractul individual de muncă existent ?ncetează de drept:
i) la data expirării termenului contractului individual de muncă ?ncheiat pe durată
determinată;
(1) Contractul individual de muncă existent ?ncetează de drept:
i) la data expirării termenului contractului individual de muncă ?ncheiat pe durată
determinată;
User Brasoveanu Alina
a raspuns userului georgeta ganea la 26 Feb. 2013
a raspuns userului georgeta ganea la 26 Feb. 2013
Si in cazul in care nu s-a procedat asa???
Ce mai este de facut????
Ce mai este de facut????
User Georgeta Ganea
a raspuns userului georgeta ganea la 26 Feb. 2013
a raspuns userului georgeta ganea la 26 Feb. 2013
Ultima zi trecuta in CIM este zi lucrata de salariat, incetarea se face cu ziua imediat urmatoare
User Georgeta Ganea
a raspuns userului brasoveanu alina la 26 Feb. 2013
a raspuns userului brasoveanu alina la 26 Feb. 2013
Da, ati inteles bine.Asa trebuie trecut in contract
User Brasoveanu Alina
a raspuns userului brasoveanu alina la 26 Feb. 2013
a raspuns userului brasoveanu alina la 26 Feb. 2013
in revisal imi apare ca data inceput 22.02 si data incetare 22.04??
User Brasoveanu Alina
a raspuns userului georgeta ganea la 26 Feb. 2013
a raspuns userului georgeta ganea la 26 Feb. 2013
Adica daca eu am un cim de facut pe 2 luni ca perioada trebuie sa trec exemplu dupa 22.02.2013 pana pe 21.04.2013 si sa-i fac incetarea cu 22.04.2013????
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 26 Feb. 2013
a raspuns la intrebare la 26 Feb. 2013
CIM este incheiat pentru 2 luni si o zI .Data de 22.04.2013 este ultima zi de lucru a salariatului pe baza CIM incheiat
Incetarea o puteti face cu data de 23.04.2013.
Verificarea perioadei pentru care ati incheiart contractul se face duopa urmatorul calcul
2013.04.23 data de incetare a CIM
2013.02.22
====.02. 01
Incetarea o puteti face cu data de 23.04.2013.
Verificarea perioadei pentru care ati incheiart contractul se face duopa urmatorul calcul
2013.04.23 data de incetare a CIM
2013.02.22
====.02. 01
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
