ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Cine stabileste actele necesare la angajare


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua
Va rog frumos , ce reglementari legale sunt , legat de actele necesare la angajare? De exemplu, cazierul judiciar , cand se solicita in vederea angajarii? As dori cadru legal care reglementeaza necesitatea acestora, si in cazul de fata la angajarea minorilor, intrer15-16 ani si 17-18 ani.
Multumesc mult,

Elisabeta Gros
 User  Elisabeta Gros
a intrebat la 08 Iul. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

4 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Elisabeta Gros la 09 Iul. 2014
Practic nu veti gasi o lista de documente intr-o lege speciala dar la un control ITM vi se vor cere documentele necesare angajarii, in special CIM si fisa postului.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Elisabeta Gros la 09 Iul. 2014
Documentele utilizate nu sunt precizate intr-o lege speciala, cele de baza, ci in mai multe acte normative. Ca sa incheiati un CIM aveti nevoie de datele salariatulu, iar dovada lor se face prin copie act de identiate. Daca si-a schimbat numele de la absolvirea studiilor, atunci aveti nevoie de copia dovezii care sta la baza ei, pe langa diploma in copie. Conform COR incadrarea pe functii se face in baza unui nivel minim de studii, a carui dovada se face pe baza diplimei sau a unei adeverinte din care sa rezulte ca salariatul a absolvit. Certificatul medical este obligatoriu prin Codul muncii si legea SSM.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Elisabeta Gros
 User Elisabeta Gros (Asistent manager, SC Complex Hotelier Germisara SRL)
a raspuns userului Ioana Popa la 08 Iul. 2014
Multumesc,
Cum justific , conform carei legislatii , actele necesare la angajare? Cum departajez conform carei legi, in afara de Codul Muncii?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 08 Iul. 2014
Cazierul judiciar nu este obligatoriu in cazul oricarei angajari, ci doar pentru pozitii precum cele de gestionar, casier bancar sau casier fiscal, functionar public, angjat in cadrul institutiilor publice de aparare sau similare, de politie sau alte domenii care impun acest lucru. Cazierul nu este obligatoriu in functie de varsta. Nu exista o lege care sa mentioneze ca obligatoriu cazierul la angajare pentru minori.

Alte intrebari despre Resurse umane

Expertii nostri
Ioana Popa
adriana iancu alexei delimart Gratiela Petrescu G Stancu George Andreescu Radu Anton
TOP RASPUNSURI 2024