codul muncii incetare cim art 31
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua, am un contract de munca pe periada nedeterminat ,perioada de proba 90 de zile calendaristice, pot inceta contractul de munca conform art.31 alin.3 ?
ART. 31
(3) Pe durata sau la sfârşitul perioadei de prob?, contractul individual de munc? poate înceta exclusiv printr-o notificare scris?, f?r? preaviz, la iniţiativa oric?reia dintre p?rţi, f?r? a fi necesar? motivarea acesteia."
Salariatul nu mi-a semnat notificarea
Pot sa-i trimit notificarea prin posta?
Buna ziua, am un contract de munca pe periada nedeterminat ,perioada de proba 90 de zile calendaristice, pot inceta contractul de munca conform art.31 alin.3 ?
ART. 31
(3) Pe durata sau la sfârşitul perioadei de prob?, contractul individual de munc? poate înceta exclusiv printr-o notificare scris?, f?r? preaviz, la iniţiativa oric?reia dintre p?rţi, f?r? a fi necesar? motivarea acesteia."
Salariatul nu mi-a semnat notificarea
Pot sa-i trimit notificarea prin posta?
Adaugata in:
User Julieta Gheorghe
a intrebat la 15 Apr. 2015
a intrebat la 15 Apr. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 16 Apr. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 16 Apr. 2015
Da,notificarea o puteti trimite prin posta cu confirmare de primire.
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 16 Apr. 2015
a raspuns la intrebare la 16 Apr. 2015
Da,potrivit Codului muncii, in timpul perioadei de proba contractul individual de munca poate inceta din initiativa oricareia dintre parti, fara sa fie necesara motivarea acestei masuri.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
