completare date in revisal la personal cu drepturi salariale la 01.11.2013
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Dacă la un angajat, s-a omis plata unui drept salarial de care trebuia să beneficieze începând cu data de 01.11.2013, vă rog să mă informaţi care este data care se completează la paragraful -Data la care se produce efectul - din revisal ?
Vă multumesc !
Dacă la un angajat, s-a omis plata unui drept salarial de care trebuia să beneficieze începând cu data de 01.11.2013, vă rog să mă informaţi care este data care se completează la paragraful -Data la care se produce efectul - din revisal ?
Vă multumesc !
Adaugata in:
User Boca Ana
a intrebat la 08 Mai. 2014
a intrebat la 08 Mai. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 09 Mai. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 09 Mai. 2014
In Revisal se completeaza numai modificarile aduse elementelor din CIM pe baza unui act aditional sau al deciziei angajatorulu, acolo unde legea permite acest lucru, cat si noile angajari. Dar nu se trec rectificarile sau omisiunile de plata a salariilor sau altor drepturi, nu este stat de plata.
Data de la care se produc efectele este cea mentionata in actul aditional sau data de la care se aplica modificarea respectiva daca nu este precizata expres data de la care apar efectele in urma modificarii aplicate.
Daca nu ati operat o modificare pentru luna noiembrie si vreti sa faceti acest lucru abia acum, din pacate va trebui sa fiti pregatitia si pentru eventuale amenzi aplicate ca urmare a nerespectarii termenelor de operare si transmitere a Revisal. Conform HG 500/2011 modificarile se transmit prin Revisal in 19 zile lucratoare de la data aparitiei lor, termen care in cazul de fata este cu mult depasit. Amenda este cuprinsa intre 5000 si 8000 de lei.
Data de la care se produc efectele este cea mentionata in actul aditional sau data de la care se aplica modificarea respectiva daca nu este precizata expres data de la care apar efectele in urma modificarii aplicate.
Daca nu ati operat o modificare pentru luna noiembrie si vreti sa faceti acest lucru abia acum, din pacate va trebui sa fiti pregatitia si pentru eventuale amenzi aplicate ca urmare a nerespectarii termenelor de operare si transmitere a Revisal. Conform HG 500/2011 modificarile se transmit prin Revisal in 19 zile lucratoare de la data aparitiei lor, termen care in cazul de fata este cu mult depasit. Amenda este cuprinsa intre 5000 si 8000 de lei.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
