ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

"Concediu crestere si ingrijire copil - handicap"

Buna ziua,

Am rugamintea de a ma ajuta cu urmatoarea speta.
O angajata a intrat in concediu de crestere si ingrijire copil cu grad de handicap.
Pana la data de 30.11.2012 a adus adeverinta ce atesta gradul de handicap al copilului si perioada cat este valabila aceasta adeverinta.
Cum poate fi pontata in luna decembrie angajata?

Adaugata in
  • Resurse umane

Alina Mihaela Pirvoiu
 User  Alina Mihaela Pirvoiu a intrebat la 23 Ian. 2013

 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea a raspuns la intrebare la 23 Ian. 2013
A trecut ceva timp de cand nu cunoasteti exact situatia salariatei.Sunteti in afara termenelor cu anuntarea in REVISAL a situatiei salariatei. Daca salariata nu a facut cerere fara plata, nu a prezentat concediu medical si nici certificat de handicap pentru copil nu va ramane decat sa o treceti nemotivat.cu consecintele care decurg din acesta abatere


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns la intrebare la 23 Ian. 2013
Ar trebui sa va aduca un nou certificat de handicap pe baza caruia sa prelungiti concediul crestere copil al salariatei, daca acesta nu este acordat pana la 3 ani de la bun inceput iar handicapul este constatat pe parcurs. Ceea ce inseamna ca in decembrie ar fi trebuit sa inceteze concediul si sa fie pontata fie la lucru, fie in CFP, fie in medical. Fara certificatul de handicap nu exista baza pentru acordarea concediului pentru ingrijire copil cu handicap.



Alte intrebari despre Resurse umane

Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro
Sectiuni
  • Abateri disciplinare
  • Ajutoare materiale
  • Angajare
  • Cariera si performanta
  • Codul Muncii
  • Concediere
  • Concedii
  • Contract de munca
  • Contributii
  • Contributii sociale
  • Deduceri
  • Drepturi de autor
  • Drepturi salariale
  • Fisa postului
  • Legislatia muncii
  • Motivarea angajatilor
  • Pensii
  • Recrutare si selectie
  • Resurse umane
  • Sanatate si Securitate in Munca
  • Somaj
  • Studii de caz
  • Tichete
  • Timp de munca
TOP RASPUNSURI 2015
Buna ziua,Va deranjez cu o problema:Am gasit la o firma 3 contracte de munca inregistrate in Revisal in aceeasi zi in...[citeste mai mult]
Publicat la data 02 Mar. 2015 3 raspunsuri
Va rog sa-mi spuneti ce modificari a suferit modelul de contract de munca valabil cu anul 2015(dupa Codul Muncii...[citeste mai mult]
Publicat la data 03 Mar. 2015 1 raspuns
Buna ziua,Un salariat a solicitat intocmirea dosarului de iesire la pensie.Este nascut la data de 26.04.1955 (barbat) si...[citeste mai mult]
Publicat la data 02 Mar. 2015 3 raspunsuri
Am fost sanctionata cu 10 % din salariu 2 luni,aceasta sanctiune ramane undeva in cartea de munca,afecteaza la...[citeste mai mult]
Publicat la data 03 Mar. 2015 1 raspuns
Am fost pensionat medical acum 7 ani gr. 3 avand vechime in munca de 36 ani si as dori sa stiu daca acum la pensionare...[citeste mai mult]
Publicat la data 27 Feb. 2015 1 raspuns
Buna ziua,Potsa pun data incheiere contract 27.02.2015 si data inceperii activitatii 02.03.2015 si transmis revisalulazi...[citeste mai mult]
Publicat la data 02 Mar. 2015 1 raspuns
Video club

[X]