Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Concediu crestere si ingrijire copil - handicap


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

Am rugamintea de a ma ajuta cu urmatoarea speta.
O angajata a intrat in concediu de crestere si ingrijire copil cu grad de handicap.
Pana la data de 30.11.2012 a adus adeverinta ce atesta gradul de handicap al copilului si perioada cat este valabila aceasta adeverinta.
Cum poate fi pontata in luna decembrie angajata?

Adaugata in: Resurse umane
Alina Mihaela Traistaru
 User  Alina Mihaela Traistaru
a intrebat la 23 Ian. 2013
Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 23 Ian. 2013
A trecut ceva timp de cand nu cunoasteti exact situatia salariatei.Sunteti in afara termenelor cu anuntarea in REVISAL a situatiei salariatei. Daca salariata nu a facut cerere fara plata, nu a prezentat concediu medical si nici certificat de handicap pentru copil nu va ramane decat sa o treceti nemotivat.cu consecintele care decurg din acesta abatere
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 23 Ian. 2013
Ar trebui sa va aduca un nou certificat de handicap pe baza caruia sa prelungiti concediul crestere copil al salariatei, daca acesta nu este acordat pana la 3 ani de la bun inceput iar handicapul este constatat pe parcurs. Ceea ce inseamna ca in decembrie ar fi trebuit sa inceteze concediul si sa fie pontata fie la lucru, fie in CFP, fie in medical. Fara certificatul de handicap nu exista baza pentru acordarea concediului pentru ingrijire copil cu handicap.

Alte intrebari despre Resurse umane

TOP RASPUNSURI 2017
Buna ziua! Va rog sa ma ajutati cu nr. legii care reglementeaza salariul mediu brut pe economie in 2017. Nu reusesc sa...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Ian. 2017 2 raspunsuri
Un angajat isi inceteaza activitatea cu acordul partilor incepand cu 19 ian 2017, urmand ca din aceasta data sa inceapa...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Ian. 2017 1 raspuns
Un angajat a avut un accident grav in timpul concediului. Este in concediu de 80 de zile lucratoare. Din cate stiu...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Ian. 2017 1 raspuns
Azi am aflat cu uimire ca perioada scolii profesionale reprezinta vechime in campil muncii !Stiam ca anii de facultate...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Ian. 2017 1 raspuns
sunt nascut in martie 1957 lucrez din 1974 am o intrerupere de un an si 4 luni am 8 ani si 11 luni in grupa 2 am scoala...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Ian. 2017 3 raspunsuri
sunt nascut in febr 1959,am 35 ani vechime si de cotizare efectiva si 6 ani de grupa a 2 a,fara scoala profesionala si...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Ian. 2017 2 raspunsuri

X