ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

"Concediu crestere si ingrijire copil - handicap"

Buna ziua,

Am rugamintea de a ma ajuta cu urmatoarea speta.
O angajata a intrat in concediu de crestere si ingrijire copil cu grad de handicap.
Pana la data de 30.11.2012 a adus adeverinta ce atesta gradul de handicap al copilului si perioada cat este valabila aceasta adeverinta.
Cum poate fi pontata in luna decembrie angajata?

Adaugata in
  • Resurse umane

Alina Mihaela Pirvoiu
 User  Alina Mihaela Pirvoiu a intrebat la 23 Ian. 2013

 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea a raspuns la intrebare la 23 Ian. 2013
A trecut ceva timp de cand nu cunoasteti exact situatia salariatei.Sunteti in afara termenelor cu anuntarea in REVISAL a situatiei salariatei. Daca salariata nu a facut cerere fara plata, nu a prezentat concediu medical si nici certificat de handicap pentru copil nu va ramane decat sa o treceti nemotivat.cu consecintele care decurg din acesta abatere


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns la intrebare la 23 Ian. 2013
Ar trebui sa va aduca un nou certificat de handicap pe baza caruia sa prelungiti concediul crestere copil al salariatei, daca acesta nu este acordat pana la 3 ani de la bun inceput iar handicapul este constatat pe parcurs. Ceea ce inseamna ca in decembrie ar fi trebuit sa inceteze concediul si sa fie pontata fie la lucru, fie in CFP, fie in medical. Fara certificatul de handicap nu exista baza pentru acordarea concediului pentru ingrijire copil cu handicap.



Alte intrebari despre Resurse umane

Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro
Sectiuni
  • Abateri disciplinare
  • Ajutoare materiale
  • Angajare
  • Cariera si performanta
  • Codul Muncii
  • Concediere
  • Concedii
  • Contract de munca
  • Contributii
  • Contributii sociale
  • Deduceri
  • Drepturi de autor
  • Drepturi salariale
  • Fisa postului
  • Legislatia muncii
  • Motivarea angajatilor
  • Pensii
  • Recrutare si selectie
  • Resurse umane
  • Sanatate si Securitate in Munca
  • Somaj
  • Studii de caz
  • Tichete
  • Timp de munca
Expertii nostri
Ioana Popa
Viviana Serni Gratiela Petrescu Radu Anton adriana iancu Marius Ion G Stancu
TOP RASPUNSURI 2015
Buna ziua! Lucrez ca supraveghetor de noapte,la o primarie de sector,din Bucuresti. La serviciul personal,mi s-a spus ca...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Ian. 2015 3 raspunsuri
detalii si formularele ce trebuiesc depuse de angajat pentru solicitarea pensiei la limita de varsta[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Ian. 2015 1 raspuns
Sotul meu este administrator lafirma . Anul viitor va implini 60 de ani.Cand se va putea pensiona si in ce conditii...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Ian. 2015 3 raspunsuri
Bună Ziua.Vă rog dacă se poate aş vrea să ştiu şi eu baza legală pentru a primi...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Ian. 2015 1 raspuns
am pfa ppe care lucreaza baiatul meu eu am lucrat la o societate care e in insolventa .pot beneficia de somaj?[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Ian. 2015 1 raspuns
Prin aplicarea unei sanctiuni de diminuare a salariului de baza, temporar un element al Contractului Individual de Munca...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Ian. 2015 6 raspunsuri
Video club