ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

CONCEDIU FARA PLATA


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua. In cazul existentei unei cereri aprobate de concediu fara plata, trebuie emisa decizie de suspendare CIM sau act aditiona? Chiar si atunci cand e vorba de o singura zi? Multumesc.

Adaugata in: Resurse umane
Adina Dusa
 User  Adina Dusa
a intrebat la 09 Nov. 2011

 

4 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului adina dusa la 11 Nov. 2011
Legea referitoare la procedura de completare si transmitere Revisal nu prevede faptul ca dupa incetarea CIM nu se pot declara si perioadele de suspendare, insa cu conditia sa va incadrati in termenul de 20 de zile lucratoare prevazut in HG 500/2011 pentru inregistrarea si declararea perioadelor de suspendare. Daca CIM a incetat insa termenul de 20 zile lucratoare de la data suspendarii nu s-a scurs inca, apreciez ca puteti opera si acele suspendari. In situatia in care insa nu a fost respectat acest termen, nedeclararea lor reprezinta contraventie.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adina Dusa
 User Adina Dusa
a raspuns userului Ioana Popa la 11 Nov. 2011
Multumesc pentru raspuns.

Si daca am facut o incetare de contract fara sa inregistrez in cazul angajatului respectiv suspendarile datorate concediilor fara plata, mai pot face ceva?

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adina Dusa
 User Adina Dusa
a raspuns userului Ioana Popa la 11 Nov. 2011
Multumesc pentru raspuns.

Si daca am facut o incetare de contract fara sa inregistrez in cazul angajatului respectiv suspendarile datorate concediilor fara plata, mai pot face ceva?

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 09 Nov. 2011
Nu, nu este necesara emiterea deciziei de suspendare. Pentru concediul fara plata CIM se suspenda la cererea salariatului in urma aprobarii de catre angajator, acest document fiind suficient pentru suspendarea CIM pentru concediul fara plata.

Alte intrebari despre Resurse umane

Expertii nostri
violeta Georgescu
adriana iancu alexei delimart Marius Ion Ioana Popa George Andreescu Gratiela Petrescu
TOP RASPUNSURI 2015
Buna ziua.Am semnat un contract de munca pe 20.03.2015 pe perioada nedeterminata. Este specificat ca in caz de demisie...[citeste mai mult]
Publicat la data 14 Apr. 2015 3 raspunsuri
Buna ziua!Sunt titular in invatamantul preuniversitar. Am o vechime de aproape 10 ani in invatamant. Am luat 5 luni de...[citeste mai mult]
Publicat la data 14 Apr. 2015 1 raspuns
Buna ziua,In cazul unei pensionate in 2009 in baza legii nr 19/2000 in pensie pentru munca depusa si limita de varsta,...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Apr. 2015 1 raspuns
Concediile medicale sunt considerate vechime inmunca?cite zile de concediu medical pot obtine confoem diagnosticului...[citeste mai mult]
Publicat la data 11 Apr. 2015 1 raspuns
In calculul zilelor de concediu prenatal intra si zilele nelucratoare (sambata si duminica)? Programul meu de lucru este...[citeste mai mult]
Publicat la data 14 Apr. 2015 1 raspuns
Buna ziua!Va rog sa-mi spuneti daca pot sa beneficiez de somaj in conditiile in care am un contract pe perioada...[citeste mai mult]
Publicat la data 14 Apr. 2015 1 raspuns

X