Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu

CONCEDIU FARA PLATA


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua. In cazul existentei unei cereri aprobate de concediu fara plata, trebuie emisa decizie de suspendare CIM sau act aditiona? Chiar si atunci cand e vorba de o singura zi? Multumesc.

Adaugata in: Resurse umane
Adina Dusa
 User  Adina Dusa
a intrebat la 09 Nov. 2011
Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

4 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului adina dusa la 11 Nov. 2011
Legea referitoare la procedura de completare si transmitere Revisal nu prevede faptul ca dupa incetarea CIM nu se pot declara si perioadele de suspendare, insa cu conditia sa va incadrati in termenul de 20 de zile lucratoare prevazut in HG 500/2011 pentru inregistrarea si declararea perioadelor de suspendare. Daca CIM a incetat insa termenul de 20 zile lucratoare de la data suspendarii nu s-a scurs inca, apreciez ca puteti opera si acele suspendari. In situatia in care insa nu a fost respectat acest termen, nedeclararea lor reprezinta contraventie.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adina Dusa
 User Adina Dusa
a raspuns userului Ioana Popa la 11 Nov. 2011
Multumesc pentru raspuns.
Si daca am facut o incetare de contract fara sa inregistrez in cazul angajatului respectiv suspendarile datorate concediilor fara plata, mai pot face ceva?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adina Dusa
 User Adina Dusa
a raspuns userului Ioana Popa la 11 Nov. 2011
Multumesc pentru raspuns.
Si daca am facut o incetare de contract fara sa inregistrez in cazul angajatului respectiv suspendarile datorate concediilor fara plata, mai pot face ceva?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 09 Nov. 2011
Nu, nu este necesara emiterea deciziei de suspendare. Pentru concediul fara plata CIM se suspenda la cererea salariatului in urma aprobarii de catre angajator, acest document fiind suficient pentru suspendarea CIM pentru concediul fara plata.

Alte intrebari despre Resurse umane

TOP RASPUNSURI 2017
Sant nascut la data de 22.11.1958, 1979-1984 am absolvit facultatea la zi.Din 04.09.1984 am lucrat pana in...[citeste mai mult]
Publicat la data 15 Aug. 2017 1 raspuns
buna ziua, ce termene sunt acum de cand s-a modificat iar codul muncii si Hg 500/2011 de a trasmite in revisal...[citeste mai mult]
Publicat la data 13 Aug. 2017 1 raspuns
Buna ziua!Cand pot sa ma pensionez anticipat partiala am 33 ani lucrati si 19 ani in grupa2!Sunt nascuta din...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Aug. 2017 1 raspuns
Buna ziua, Am propunere de pensie invaliditate temporara (6 - 9 luni) din partea medicului curant, in urma unei duble...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Aug. 2017 1 raspuns
Buna ziua,pensionat la limita de virsta cu decizia din 23-11-2016.Drepturile au fost stabilite incepind cu...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Aug. 2017 1 raspuns
Am varsta de 53 ani si 2 luni,vechime totala in munca 38 ani din care 23 ani si 6 luni lucrati in conditii speciale (13...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Aug. 2017 1 raspuns

X