Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu

CONCEDIU FARA PLATA


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua. In cazul existentei unei cereri aprobate de concediu fara plata, trebuie emisa decizie de suspendare CIM sau act aditiona? Chiar si atunci cand e vorba de o singura zi? Multumesc.

Adaugata in: Resurse umane
Adina Dusa
 User  Adina Dusa
a intrebat la 09 Nov. 2011
Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

4 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului adina dusa la 11 Nov. 2011
Legea referitoare la procedura de completare si transmitere Revisal nu prevede faptul ca dupa incetarea CIM nu se pot declara si perioadele de suspendare, insa cu conditia sa va incadrati in termenul de 20 de zile lucratoare prevazut in HG 500/2011 pentru inregistrarea si declararea perioadelor de suspendare. Daca CIM a incetat insa termenul de 20 zile lucratoare de la data suspendarii nu s-a scurs inca, apreciez ca puteti opera si acele suspendari. In situatia in care insa nu a fost respectat acest termen, nedeclararea lor reprezinta contraventie.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adina Dusa
 User Adina Dusa
a raspuns userului Ioana Popa la 11 Nov. 2011
Multumesc pentru raspuns.
Si daca am facut o incetare de contract fara sa inregistrez in cazul angajatului respectiv suspendarile datorate concediilor fara plata, mai pot face ceva?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adina Dusa
 User Adina Dusa
a raspuns userului Ioana Popa la 11 Nov. 2011
Multumesc pentru raspuns.
Si daca am facut o incetare de contract fara sa inregistrez in cazul angajatului respectiv suspendarile datorate concediilor fara plata, mai pot face ceva?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 09 Nov. 2011
Nu, nu este necesara emiterea deciziei de suspendare. Pentru concediul fara plata CIM se suspenda la cererea salariatului in urma aprobarii de catre angajator, acest document fiind suficient pentru suspendarea CIM pentru concediul fara plata.

Alte intrebari despre Resurse umane

TOP RASPUNSURI 2016
Buna ziua,mama mea are varsta de 57 ani neimpliniti (6 nov implineste 57 ani) si 38 ani si 1 luna in campul muncii, va...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Sep. 2016 3 raspunsuri
Buna ziua,am o nelamurire si anume, daca copilul se naste la 01.10.2016, cu ce data va fi suspendat CIM si pana la ce...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Sep. 2016 2 raspunsuri
Buna ziua, Sunt nascut in data de 11.02.1960. - Am lucrat din 15.09.1981 pana la 28.05.1986 la SN Mangalia (grupa 1...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Sep. 2016 1 raspuns
Buna seara!Daca am un angajat cu CIM pe perioada determinata, 01.09.2016-29.09.2016, cand ii expira, de fapt,...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Sep. 2016 1 raspuns
Buna seara,Sunt pensionar limita de varsta din martie 2015, dar am continuat sa lucrez la privat, cu contract de munca....[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Sep. 2016 1 raspuns
Unul dintre angajatii nostrii a plecat la cursuri pentru o saptamana. Cursul este aprobat de conducatorul unitatii. Cum...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Sep. 2016 1 raspuns

X