ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Concediu medical


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

avem un angajat ,din data de 18.02.2013.

Azi ne-a venit cu un certificat medical cu zile de concediu medical din 12.03.2013 - 18.03.2013.

Am solicitat de la dansul o adeverinta de la vechiul loc de munca cu veniturile pe ultimele 6 luni dar dansu nu a lucrat de 2 ani, ce se poate face in acest caz, cum i se calculeaza concediul medical?

Va multumesc anticipat.

Adaugata in: Resurse umane
Krisztina Bene
 User  Krisztina Bene
a intrebat la 12 Mar. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 12 Mar. 2013
Daca ar fi fost in somaj in ultimele 6 luni sau in crestere copil, aceste venituri ar fi ajutat.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 12 Mar. 2013
Legea prevede ca o persoana poate beneficia de concediu si indemnizatie medicala pentru incapacitate temporara de munca necesita un stagiu minim de cotizare de o luna in ultimele 12. (OUG 158/2005 este baza legala. Daca nu are stagiul minim de cotizare, nu i se poate plati acest concediu.

Alte intrebari despre Resurse umane

TOP RASPUNSURI 2024