Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

concediu medical si program de 12 cu 24


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua, as dorii sa stiu cum se ponteaza un salariat care lucreaza la program de 12 cu 24 in urmatoarea situatie: trebuia sa lucreze luni si marti sa aibe liber, dar s-a imbolnavit si si-a luat concediu medical 1 zi, cealalta zi cum se considera?Se considera zi libera sau trebuie sa-i iau o zi de concediu de odihna, deoarece concediul medical nu ii acopera cele doua zile decat 1 zi?Va fi luni in concediu medical si marti in concediu de odihna sau luni in concediu medical si marti liber?Daca ar fi lucrat 12 ore avea dreptul la liber, dar in cazul acesta mai are dreptul la ziua libera daca nu a lucrat?

Margareta P
 User  Margareta P
a intrebat la 12 Iul. 2018
7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Daniela Gavra
 User Daniela Gavra
a raspuns la intrebare la 18 Iul. 2018
N-as putea preciza vreo lege anume dar va spun cum procedez eu, poate va este de ajutor. Pornesc de la norma lunara de 8 ore/zi x numarul de zile lucratoare din luna respectiva. Atatea ore ar trebui sa lucreze angajatul in luna respectiva daca nu ar avea concediu medical sau concediu de odihna. Deoarece a fost in concediu medical o zi, din numarul de zile lucratoare scad o zi si obtin cate zile ar fi trebuit el sa lucreze si inmultesc cu norma zilnica (8 ore/zi). Calculez cat a lucrat in fapt prin inmultirea nr. de ture cu nr. de ore prestate) si astfel vad daca a lucrat suficient sau nu. Exemplu practic: un angajat in luna iulie are 2 zile concediu medical si a lucrat in ture de 12 ore:
nr de ore care trebuie sa lucreze: 22 zile lucratoare-2 zile concediu medical=20 zile x 8 ore= 160 ore.
A lucrat pana in prezent: 13 ture x 12 ore = 156 ore, deci este sub norma cu 4 ore (pe care trebuie sa le mai efectueze pana la sfarsitul lunii iulie)

Alte intrebari despre Resurse umane

TOP RASPUNSURI 2018
Buna ziua !Sunt nascuta in 21.03.1962, angajata din 09.10.1981, grupa a II-a 19 ani si 6 luni si ma pot pensiona...[citeste mai mult]
Publicat la data 08 Nov. 2018 1 raspuns
M-am nascut in 1960 din 1977 pana in 2010 am lucrat in constructii dar nu am decat 12 ani platiti de firma in grupa a...[citeste mai mult]
Publicat la data 07 Nov. 2018 2 raspunsuri
Buna ziua!Datele mele cu privire la pensionare:sex =Mdata nasterii= 06.03.1957stagiu militar = 9lunifacultate=5ani curs...[citeste mai mult]
Publicat la data 11 Nov. 2018 5 raspunsuri
Lucrez din 24.10.1986 in grupa II de munca si respectiv din 1.04.2001 in conditii deosebite.Cei 35 de ani de stagiu de...[citeste mai mult]
Publicat la data 10 Nov. 2018 1 raspuns
Bună ziua,In anii 1994, 1995, 1998 am avut concedii medicale. Concediile medicale din această perioada se iau n...[citeste mai mult]
Publicat la data 12 Nov. 2018 1 raspuns
Buna ziua, am o nelamurire in ceea ce priveste incadrarea in gupele speciale dupa 01-04-2001, cand in cartea mea de...[citeste mai mult]
Publicat la data 09 Nov. 2018 1 raspuns