contact individual de munca pe perioada pe durata determinata
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua, am angajat personal cu contractul individual de munca pe durata determinatade 1 luna si i-am prelungit inca de 2 ori contractul cu cate 1 luna fiecare, si as mai avea nevoie sa-i mai prelungesc pe 1 luna, mai pot sau trebuie sa-i fac urmatorul act aditional( al treilea) pe durata nedeterminata?
Buna ziua, am angajat personal cu contractul individual de munca pe durata determinatade 1 luna si i-am prelungit inca de 2 ori contractul cu cate 1 luna fiecare, si as mai avea nevoie sa-i mai prelungesc pe 1 luna, mai pot sau trebuie sa-i fac urmatorul act aditional( al treilea) pe durata nedeterminata?
Adaugata in:
User Margareta P
a intrebat la 25 Aug. 2015
a intrebat la 25 Aug. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
[0]
[0]
User Margareta P
a raspuns userului adriana iancu la 26 Aug. 2015
a raspuns userului adriana iancu la 26 Aug. 2015
Deci, contractul individual de munca i se poate prelungii salariatului si din luna in luna pana face 36 de luni, este corect?
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 26 Aug. 2015
a raspuns la intrebare la 26 Aug. 2015
Contractul individual de munca pe durata determinata poate fi prelungit de cate ori este nevoie, fara a depasi perioada maxima de 36 de luni.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
