continuare CIM la un salariat care s-a pensionat
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Lucrez la o institutie publica unde am un angajat cu contract individual de munca pe perioada nedeterminata care si-a depus actele pentru pensionare si care doreste (si institutia este de acord)sa isi continue activitatea in continuare pe acelasi post.Cum trebuie sa procedam ca sa isi poata continua activitatea fara sa ii intrerupem contractul de munca ??
Va multumesc anticipat
Buna ziua,
Lucrez la o institutie publica unde am un angajat cu contract individual de munca pe perioada nedeterminata care si-a depus actele pentru pensionare si care doreste (si institutia este de acord)sa isi continue activitatea in continuare pe acelasi post.Cum trebuie sa procedam ca sa isi poata continua activitatea fara sa ii intrerupem contractul de munca ??
Va multumesc anticipat
Adaugata in:
User Mihaela Alexe
a intrebat la 16 Dec. 2014
a intrebat la 16 Dec. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Claudia Halmagean la 18 Dec. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului Claudia Halmagean la 18 Dec. 2014
Nu se aplica pentru toate institutiile publice aceasta prevedere asa cum reiese chiar din cuprinsul ei la art. 2.
Care este actul normativ prin care s-a modificat aceasta HG?
Care este actul normativ prin care s-a modificat aceasta HG?
User Claudia Halmagean
a raspuns la intrebare la 18 Dec. 2014
a raspuns la intrebare la 18 Dec. 2014
Dar atentie, fiind institutie publica, trebuie sa organizati examen pentru angajare. HG 286/2011s-a modificat recent.
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 16 Dec. 2014
a raspuns la intrebare la 16 Dec. 2014
Contractual individual de munca existent inceteaza de drept la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare. Pentru continuarea activitatii este necesar sa incheiati un nou contract individual de munca.
Art. 56.Codul muncii (cazurile incetarii de drept a contractului individual de munca)
(1) Contractul individual de munca existent inceteaza de drept:
c) la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare; la data comunicarii deciziei de pensie in cazul pensiei de invaliditate, pensiei anticipate partiale, pensiei anticipate, pensiei pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare;
Art. 56.Codul muncii (cazurile incetarii de drept a contractului individual de munca)
(1) Contractul individual de munca existent inceteaza de drept:
c) la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare; la data comunicarii deciziei de pensie in cazul pensiei de invaliditate, pensiei anticipate partiale, pensiei anticipate, pensiei pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare;
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
