Continuitate in munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara,
In cazul in care o salariata are ca ultima zi de lucru in unitate data de 26.10 ( vineri), iar in data de 29.10 se angajeaza in alta parte, exista continuitate in munca?
Multumesc.
Buna seara,
In cazul in care o salariata are ca ultima zi de lucru in unitate data de 26.10 ( vineri), iar in data de 29.10 se angajeaza in alta parte, exista continuitate in munca?
Multumesc.
Adaugata in:
User Ema Ema
a intrebat la 03 Oct. 2012
a intrebat la 03 Oct. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Ema Ema
a raspuns userului Dragos O. la 04 Oct. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului Dragos O. la 04 Oct. 2012
ma gandeam ca asa e...desi e cam nasol pentru ca firma repectiva nu lucreaza in weekend sa ii faca angajare. si atunci nu poate beneficia de indemnizatie crestere copil daca exista intrerupere asa e?
User Dragos O.
a raspuns la intrebare la 04 Oct. 2012
a raspuns la intrebare la 04 Oct. 2012
Nu exista continuitate in acest caz, salariatei trebuie sa i se intocmeasca un contract individual de munca cu data de 27.10.2012.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
