ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Contract colectiv de munca


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

As avea rugamintea clarificarii care sunt diferentele capitolelor din RI si CCM?

Va multumesc mult!

Maria U.
 User  Maria U.
a intrebat la 06 Iun. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

4 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns userului Maria U. la 07 Iun. 2013
Cu multa placere!
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Maria U.
 User Maria U.
a raspuns userului georgeta ganea la 07 Iun. 2013
V-as fi recunoscatoare pentru un model de CCM actual (2013). Multumesc anticipat!
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Maria U.
 User Maria U.
a raspuns userului georgeta ganea la 06 Iun. 2013
Multumesc mult de tot!
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 06 Iun. 2013

RI este un material care intra numai in competenta de elaborare si aprobare a angajatorului
CODUL MUNCII REPUBLICAT
CAPITOLUL I
Regulamentul intern
Art. 241
Regulamentul intern se ?ntocmeşte de către angajator, cu consultarea sindicatului sau a reprezentanţilor salariaţilor, după caz.
Art. 242
Regulamentul intern cuprinde cel puţin următoarele categorii de dispoziţii:
a) reguli privind protecţia, igiena şi securitatea ?n muncă ?n cadrul unităţii;
b) reguli privind respectarea principiului nediscriminării şi al ?nlăturării oricărei forme de ?ncălcare a demnităţii;
c) drepturile şi obligaţiile angajatorului şi ale salariaţilor;
d) procedura de soluţionare a cererilor sau a reclamaţiilor individuale ale salariaţilor;
e) reguli concrete privind disciplina muncii ?n unitate;
f) abaterile disciplinare şi sancţiunile aplicabile;
g) reguli referitoare la procedura disciplinară;
h) modalităţile de aplicare a altor dispoziţii legale sau contractuale specifice;
i) criteriile şi procedurile de evaluare profesională a salariaţilor.
Art. 243
(1) Regulamentul intern se aduce la cunoştinţa salariaţilor prin grija angajatorului şi ?şi produce efectele faţă de salariaţi din momentul ?ncunoştinţării acestora.
(2) Obligaţia de informare a salariaţilor cu privire la conţinutul regulamentului intern trebuie ?ndeplinită de angajator.

CCM, este reglementat de Legea 62 din 2011 si se negociaza de angajator impreuna cu reprezentantii salariatilor.Se aplica numai dupa ce s-a inregistrat la ITM.Capitolele de negociere sunt cu totul altele decat cele din RI

Alte intrebari despre Resurse umane

TOP RASPUNSURI 2024