contract individual de munca perioada de proba
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
in cadrul unei societati de curatenie este un tafic foarte mare de angajari .
Cei care se incadreaza in perioda de proba le incetez cim-ul cu art 31(3). In Codul Muncii la art 33 spune ca maxim 12 luni, se pot face angajari succesive de proba.
Cum ar trebui sa tin evidenta ca sa stiu cand nu mai trenuie sa acord perioada de proba?
Multumesc,
Elena Macsim
Buna ziua,
in cadrul unei societati de curatenie este un tafic foarte mare de angajari .
Cei care se incadreaza in perioda de proba le incetez cim-ul cu art 31(3). In Codul Muncii la art 33 spune ca maxim 12 luni, se pot face angajari succesive de proba.
Cum ar trebui sa tin evidenta ca sa stiu cand nu mai trenuie sa acord perioada de proba?
Multumesc,
Elena Macsim
Adaugata in:
User Elena Macsim
a intrebat la 23 Dec. 2014
a intrebat la 23 Dec. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Florin Cioca
a raspuns la intrebare la 02 Mai. 2017
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 02 Mai. 2017
Buna seara,
Evidenta se tine in baza organigramei societatii care cuprinde toate functiile existente in societate, codificate fiecare in parte.
https://florincioca.wordpress.com/2017/04/28/perioada-de-proba/
Evidenta se tine in baza organigramei societatii care cuprinde toate functiile existente in societate, codificate fiecare in parte.
https://florincioca.wordpress.com/2017/04/28/perioada-de-proba/
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 23 Dec. 2014
a raspuns la intrebare la 23 Dec. 2014
Conform art 33 din codul muncii, pot fi angajate succesiv indiferent cat de multe persoane. Insa , perioada maxima de timp in care se pot face angajari succesive de proba pentru acelasi post a fost limitata la 12 luni, indiferent la numarul de angajarii de proba.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
