Corectie Revisal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
In data de 2.04.2012 durata contractului de munca al unei salariate a fost modificat din durata determinata in durata nedeterminata, iar apoi i s-a suspendat contractul pana pe data de 2.10.2012. Modificarea si suspendarea au fost inregistrate in Revisal in timp util. Zilele trecute, conducerea institutiei s-a razgandit si vrea sa anuleze modificarea contractului din durata determinata in nedeterminata, suspendarea ramanand in vigoare. Este corect daca in Revisal se face acum corectie la durata contractului revenind la durata determinata tinand seama de faptul ca acest contract este suspendat sau cum ar trebui facut si ce data ar trebui trecuta? Ce acte sunt necesare in opinia dumneavoastra pentru asa ceva?
In speranta ca voi primi un raspuns la aceasta problema, va multumesc anticipat.
Buna ziua!
In data de 2.04.2012 durata contractului de munca al unei salariate a fost modificat din durata determinata in durata nedeterminata, iar apoi i s-a suspendat contractul pana pe data de 2.10.2012. Modificarea si suspendarea au fost inregistrate in Revisal in timp util. Zilele trecute, conducerea institutiei s-a razgandit si vrea sa anuleze modificarea contractului din durata determinata in nedeterminata, suspendarea ramanand in vigoare. Este corect daca in Revisal se face acum corectie la durata contractului revenind la durata determinata tinand seama de faptul ca acest contract este suspendat sau cum ar trebui facut si ce data ar trebui trecuta? Ce acte sunt necesare in opinia dumneavoastra pentru asa ceva?
In speranta ca voi primi un raspuns la aceasta problema, va multumesc anticipat.
Adaugata in:
User Claudia Popescu
a intrebat la 15 Mai. 2012
a intrebat la 15 Mai. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Claudia Popescu la 15 Mai. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului Claudia Popescu la 15 Mai. 2012
Nu prea aveti cum, revisal nu va permite sa operati astfel de modificare tocmai pentru ca nu ar respecta temeiul legal.
User Claudia Popescu
a raspuns userului Ioana Popa la 15 Mai. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 15 Mai. 2012
Va multumesc mult pentru raspuns. Stiu ca este perfect adevarat ceea ce spuneti, tocmai de aceea va intreb daca nu exista totusi modalitatea de a face corectie si de a reveni la situatia initiala.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 15 Mai. 2012
a raspuns la intrebare la 15 Mai. 2012
In primul rand un contract pe durata nedeterminata nu poate fi transformat in contract pe durata determinata, este ilegal. In mod normal contractele se incheie pe perioada nedeterminata, iar cele pe perioada determinata numai in conditiile legii. Odata facuta aceasta modificare, in cazul de fata, din determinat in nedeterminata, cu semnarea unui act aditional si operarea lui in Revisal nu puteti sa o anulati pur si simplu. In plus, Revisal nu va permite o astfel de operatiune. Ar fi necesara incetarea acualului contract in baza unui motiv legal si incheierea unui nou contract.
In plus, asupra unui contract suspendat nu se pot opera modificari. Numai dupa incetarea perioadei de suspendare contractul poate fi supus modificarilor, in conditiile legii.
Art. 49
6 In cazul suspendarii contractului individual de munca se suspenda toate termenele care au legatura cu incheierea, modificarea, executarea sau incetarea contractului individual de munca, cu exceptia situatiilor in care contractul individual de munca inceteaza de drept.
In plus, asupra unui contract suspendat nu se pot opera modificari. Numai dupa incetarea perioadei de suspendare contractul poate fi supus modificarilor, in conditiile legii.
Art. 49
6 In cazul suspendarii contractului individual de munca se suspenda toate termenele care au legatura cu incheierea, modificarea, executarea sau incetarea contractului individual de munca, cu exceptia situatiilor in care contractul individual de munca inceteaza de drept.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
