Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Cum inregistrez in Revisal prelungirea detasarii?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua.
Cum inregistrez in Revisal prelungirea detasarii?

Adaugata in: Resurse umane Detasare
Elena Tanase
 User  Elena Tanase
a intrebat la 20 Nov. 2013
Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [2] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 20 Nov. 2013
Revin asupra raspunsului, pentru ca am facut eu o confuzie cu perioada de suspendare.

Asadar, pentru ca durata unei detasari nu poate fi modificata in Revisal, ci doar corectata, solutia dvs este urmtoarea: incetati perioada de detasare actuala, apoi pe baza noii decizii sau a acordului salariatului, operati noua perioada de detasare, dar inainte de inceperea ei asa cum ati procedat si pentru prima perioada, si transmiteti catre ITM. Aceasta pentru ca trebuie sa reiasa acele perioade limita de detasare prevazute de lege. Imi cer scuze pentru eroarea initiala.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 20 Nov. 2013
Modificati data de sfarsit a detasarii, in baza deciziei de prelungire sau a acordului salariatului, in functie de situatia dvs. Cum detasarea se opereaza in Revisal anterior inceperii ei, si prelungirea, in aprecierea mea, are acelasi regim.

Alte intrebari despre Resurse umane

TOP RASPUNSURI 2016
Buna ziua.Am o salariata in concediu crestere copil care vrea sa se intoarca la munca in 18 iulie 2016. Cand trebuie sa...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Mai. 2016 3 raspunsuri
Buna ziua,O persoana a fost angajata pe o functie de conducere cu perioada de proba de 120 zile calendaristice.Dupa...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Mai. 2016 1 raspuns
Buna ziua!Ma puteti ajuta cu un model de Adeverinta stagiu de cotizare in care ar trebui sa mentionez ultimele 6 salarii...[citeste mai mult]
Publicat la data 26 Mai. 2016 3 raspunsuri
Buna ziua,Revin cu o intrebare pe care am mai adresat-o,dar sunt curioasa daca si conform noii legi voi putea beneficia...[citeste mai mult]
Publicat la data 26 Mai. 2016 1 raspuns
Buna ziua, sunt la serviciu, in stimulent de insertie pentru copil de 1,4 luni. As vrea sa stiu daca pot, de la 1 iulie,...[citeste mai mult]
Publicat la data 30 Mai. 2016 3 raspunsuri
Buna ziua,In cazul in care se lucreaza 2 schimburi: -schimbul 1 7:00-15:00-schimbul 2 15:00-23:00In revisal la...[citeste mai mult]
Publicat la data 26 Mai. 2016 1 raspuns

X