Cum operez in Revisal un concediu medical adus tarziu

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Am o angajata in concediu postnatal care a facut pe 8 mai 42 zile de lauzie si vrea suspendarea contractului de munca pentru ingrijirea copilului pana la 2 ani .
Eu am primit certificatul medical pe 22 mai, acesta este eliberat pe 18.05.2012 si vrea suspendarea cim cu 09.05.2012, cate zile am ca sa operez in Revisal?

Adaugata in: Resurse umane

User Mariana Serban
a intrebat la 23 Mai. 2012

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 23 Mai. 2012

Nu este nici o problema ca certificatul medical a sosit mai tarziu, important este ca acel certificat sa dovedeasca efectuarea concediului de lauzie obligatoriu, de minim 42 de zile. Orice suspendare a contractului individual de munca se opereaza in Revisal in termen de 20 de zile lucratoare de la data suspendarii. Astfel daca salariata dvs a intrat in concediu incepand cu data de 9.05.2012, operarea in Revisal ar trebui facuta cel tarziu in data de 6.06.2012 si transmisa catre ITM.

Raspunde

Cum operez in Revisal un concediu medical adus tarziu

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Resurse umane