Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

cum procedez daca salariata nu aduce concediu medical desi a cerut adeverinta


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


O salariata a fost in concediu med.de risc maternal in perioada 24.11.2017-30.11.2017, la inceputul lunii decembrie a solicitat o adeverinta cu concediile med.pentru medicul de familie, la sfarsitul lunii decembrie a adus concediu medical de risc maternal pentru luna ianuarie 2018 (01.01.2018-31.01.2018). Deci pe luna decembrie nu a fost eliberata concediu medical. D-na doctor sustine ca salariata trebuia sa mearga sa prelungeasca pe data de 29.11.2017, iar salariata sustine ca d-na doctor a programat pe 28 decembrie 2017. D-na doctor sustine ca nu poate sa elibereze concediu medical ulterior (desi a fost greseala ei ca concediul medical pe luna ianuarie 2018 cu risc maternal a eliberat in continuare) si eu cum procedezi ca ulterior nu pot sa pun nici in concediu fara plata, ca nu mai pot sa anunt in revisal.

Ibolya K
 User  Ibolya K
a intrebat la 07 Ian. 2018
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

Alte intrebari despre Resurse umane

Expertii nostri
Ioana Popa
G Stancu Gratiela Petrescu violeta Georgescu George Andreescu alexei delimart Radu Anton
TOP RASPUNSURI 2018
Doamna, nascuta in 1964, cu vechime in nunta 33 ani, Cand are dreptul la pensionare anticipata?Dar la lumita de varsta?[citeste mai mult]
Publicat la data 12 Iul. 2018 1 raspuns
Buna ziua.Nascut in 08.06.1958.Am lucrat 13 ani in grupa Ia(conditii speciale) de munca,procentaj 100%, pentru care...[citeste mai mult]
Publicat la data 10 Iul. 2018 1 raspuns
Doresc sa stiu data la care ma pot pensiona anticipat, avand in vedere urmatoarele:Data nasterii: 21 Iunie 1960;Stagiu...[citeste mai mult]
Publicat la data 10 Iul. 2018 1 raspuns