Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu

cum procedez daca salariata nu aduce concediu medical desi a cerut adeverinta


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


O salariata a fost in concediu med.de risc maternal in perioada 24.11.2017-30.11.2017, la inceputul lunii decembrie a solicitat o adeverinta cu concediile med.pentru medicul de familie, la sfarsitul lunii decembrie a adus concediu medical de risc maternal pentru luna ianuarie 2018 (01.01.2018-31.01.2018). Deci pe luna decembrie nu a fost eliberata concediu medical. D-na doctor sustine ca salariata trebuia sa mearga sa prelungeasca pe data de 29.11.2017, iar salariata sustine ca d-na doctor a programat pe 28 decembrie 2017. D-na doctor sustine ca nu poate sa elibereze concediu medical ulterior (desi a fost greseala ei ca concediul medical pe luna ianuarie 2018 cu risc maternal a eliberat in continuare) si eu cum procedezi ca ulterior nu pot sa pun nici in concediu fara plata, ca nu mai pot sa anunt in revisal.

Ibolya K
 User  Ibolya K
a intrebat la 07 Ian. 2018
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

Alte intrebari despre Resurse umane

TOP RASPUNSURI 2019
buna ziua , ma numesc dana si am lucrat la firma x aproape 2 ani de zile .in data de 19 feb 2019 am plecat de la...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Mar. 2019 3 raspunsuri
cum se poate tine evidenta orelor de munca prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidentierea orei de īncepere şi a...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Mar. 2019 1 raspuns
Bună ziua.Mama mea,īmplinește īn luna iulie 56 de ani,are vechime 31 ani și 9 luni de muncă.A născut și crescut 4...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Mar. 2019 1 raspuns
Buna, am implinit 52 de ani, am lucrat 5 ani pe grupa 2, si 24 pe speciala. Am dreptul sa Ies la pensie sau ma mai...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Mar. 2019 1 raspuns
Tichetele de masa se impoziteaza.Valoarea ramasa a tichetele de masa se adauga la salariul brut pentru a intra la...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Mar. 2019 1 raspuns
Buna ziua!Va rog frumos sa imi spuneti daca o persoana in varsta de 63 de ani (barbat) care lucreaza in mediul privat,...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Mar. 2019 1 raspuns