ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

"Cum se calculeaza corect vechimea ?"

La completarea unei adeverinte de salariat necesara la banca este nevoie de vechimea in munca. Salariatul a fost angajat din anul 2001 pana pe 30 aprilie 2012 cand contractul a incetat cu art 55 lit b, insa din 01 mai 2012 a fost reincadrat cu un alt contract. Ce vechime trebuie calculata cea de la CIM-ul 2 sau totala de la data primului contract?


Multumesc!

Adaugata in
  • Resurse umane

Ileana Matican
 User  Ileana Matican a intrebat la 30 Aug. 2012

 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns userului Ileana Matican la 31 Aug. 2012
Vedeti si ce va cere formularul resectiv, presupun ca este un formular tipizat de la banca. De regula asa se dau. Daca va cere doar ultimul contract treceti doar ultimul. Rau nu are ce sa fie daca le treceti pe amandoua, in cazul in care formularul nu specifica nimic referitor la acest detaliu.


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ileana Matican
 User Ileana Matican a raspuns userului Ioana Popa la 30 Aug. 2012
Multumesc pentru raspuns si rapiditate! Asa am facut, numai ca am avut discutii cu cineva care m-a derutat complet precum ca sunt 2 contracte si se trece contractul 2.


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [2] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns la intrebare la 30 Aug. 2012
Cea pe care salariatul a realizat-o in cadrul firmei dvs. Daca al doilea contract este incheiat tot cu dvs. atunci ii treceti vechimea totala.



Alte intrebari despre Resurse umane

Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro
Sectiuni
  • Abateri disciplinare
  • Ajutoare materiale
  • Angajare
  • Cariera si performanta
  • Codul Muncii
  • Concediere
  • Concedii
  • Contract de munca
  • Contributii
  • Contributii sociale
  • Deduceri
  • Drepturi de autor
  • Drepturi salariale
  • Fisa postului
  • Legislatia muncii
  • Motivarea angajatilor
  • Pensii
  • Recrutare si selectie
  • Resurse umane
  • Sanatate si Securitate in Munca
  • Somaj
  • Studii de caz
  • Tichete
  • Timp de munca
Expertii nostri
violeta Georgescu
Marius Ion alexei delimart Viviana Serni George Andreescu Radu Anton G Stancu
TOP RASPUNSURI 2014
Buna ziua,Va retin atentia cu doua situatii specifice in care contractul individual de munca a doua dintre salariatele...[citeste mai mult]
Publicat la data 07 Iul. 2014 1 raspuns
Avem angajati cu salariul minim de 850 lei cim 8 ore Intrebarea este pina cand trebuie inregistrata in revisal majorarea...[citeste mai mult]
Publicat la data 07 Iul. 2014 5 raspunsuri
Buna ziuaAm o II cu obiect de activitate comert si doresc sa angajez un pensionar cu 4 ore pentru 300 leiVa rog sa-mi...[citeste mai mult]
Publicat la data 07 Iul. 2014 2 raspunsuri
Concediul medical se calculeaza facandtotalul veniturilor brute castigate pe ultimele 6 luni anterioare lunii in care...[citeste mai mult]
Publicat la data 08 Iul. 2014 3 raspunsuri
Buna ziua,Daca un angajat nu si-a respectat atributiile ce i se cuvin in fisa postului ce sanctiune i se poate acorda?...[citeste mai mult]
Publicat la data 07 Iul. 2014 1 raspuns
Buna,Spuneti-mi, va rog, daca un salariat se afla in concediu medical ii pot modifica salariul daca acesta este sub...[citeste mai mult]
Publicat la data 08 Iul. 2014 1 raspuns
Video club