ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

"Cum se calculeaza corect vechimea ?"

La completarea unei adeverinte de salariat necesara la banca este nevoie de vechimea in munca. Salariatul a fost angajat din anul 2001 pana pe 30 aprilie 2012 cand contractul a incetat cu art 55 lit b, insa din 01 mai 2012 a fost reincadrat cu un alt contract. Ce vechime trebuie calculata cea de la CIM-ul 2 sau totala de la data primului contract?


Multumesc!

Adaugata in
  • Resurse umane

Ileana Matican
 User  Ileana Matican a intrebat la 30 Aug. 2012

 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns userului Ileana Matican la 31 Aug. 2012
Vedeti si ce va cere formularul resectiv, presupun ca este un formular tipizat de la banca. De regula asa se dau. Daca va cere doar ultimul contract treceti doar ultimul. Rau nu are ce sa fie daca le treceti pe amandoua, in cazul in care formularul nu specifica nimic referitor la acest detaliu.


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ileana Matican
 User Ileana Matican a raspuns userului Ioana Popa la 30 Aug. 2012
Multumesc pentru raspuns si rapiditate! Asa am facut, numai ca am avut discutii cu cineva care m-a derutat complet precum ca sunt 2 contracte si se trece contractul 2.


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [2] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns la intrebare la 30 Aug. 2012
Cea pe care salariatul a realizat-o in cadrul firmei dvs. Daca al doilea contract este incheiat tot cu dvs. atunci ii treceti vechimea totala.



Alte intrebari despre Resurse umane

Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro
Sectiuni
  • Abateri disciplinare
  • Ajutoare materiale
  • Angajare
  • Cariera si performanta
  • Codul Muncii
  • Concediere
  • Concedii
  • Contract de munca
  • Contributii
  • Contributii sociale
  • Deduceri
  • Drepturi de autor
  • Drepturi salariale
  • Fisa postului
  • Legislatia muncii
  • Motivarea angajatilor
  • Pensii
  • Recrutare si selectie
  • Resurse umane
  • Sanatate si Securitate in Munca
  • Somaj
  • Studii de caz
  • Tichete
  • Timp de munca
Expertii nostri
Ioana Popa
Marius Ion Radu Anton G Stancu Viviana Serni George Andreescu adriana iancu
TOP RASPUNSURI 2014
In ce conditii se poate anula un contract individual de munca, daca n-a fost incheiat in conditii "normale"dar a fost...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Nov. 2014 5 raspunsuri
Buna ziua,doresc sa va intreb daca sunt nevoita sa-i acord tichete de masa unui angajat pensionar (65 ani pensionar...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Nov. 2014 4 raspunsuri
Buna seara!Cum calculam retinerile din salariu, unui slariat care are un venit net de 920 ron, daca are un dosar...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Nov. 2014 1 raspuns
Buna ziua,As dori sa stiu si eu ce acte sunt necesare pentru a intra in concediu prenatal, de la cine si unde trebuie sa...[citeste mai mult]
Publicat la data 15 Nov. 2014 1 raspuns
cu ce acte trebuie sa ma duc la itm ca sa fac sesizare ca lucrez sambata iar in contractul de munca nu este prevazut...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Nov. 2014 1 raspuns
Buna ziua, am avut o persoana angajata cu contract de munca pe perioada nedeterminata din 01.02.2000 pana in 30.10.2014....[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Nov. 2014 1 raspuns
Video club