ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

"Cum se calculeaza corect vechimea ?"

La completarea unei adeverinte de salariat necesara la banca este nevoie de vechimea in munca. Salariatul a fost angajat din anul 2001 pana pe 30 aprilie 2012 cand contractul a incetat cu art 55 lit b, insa din 01 mai 2012 a fost reincadrat cu un alt contract. Ce vechime trebuie calculata cea de la CIM-ul 2 sau totala de la data primului contract?


Multumesc!

Adaugata in
  • Resurse umane

Ileana Matican
 User  Ileana Matican a intrebat la 30 Aug. 2012

 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns userului Ileana Matican la 31 Aug. 2012
Vedeti si ce va cere formularul resectiv, presupun ca este un formular tipizat de la banca. De regula asa se dau. Daca va cere doar ultimul contract treceti doar ultimul. Rau nu are ce sa fie daca le treceti pe amandoua, in cazul in care formularul nu specifica nimic referitor la acest detaliu.


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ileana Matican
 User Ileana Matican a raspuns userului Ioana Popa la 30 Aug. 2012
Multumesc pentru raspuns si rapiditate! Asa am facut, numai ca am avut discutii cu cineva care m-a derutat complet precum ca sunt 2 contracte si se trece contractul 2.


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [2] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns la intrebare la 30 Aug. 2012
Cea pe care salariatul a realizat-o in cadrul firmei dvs. Daca al doilea contract este incheiat tot cu dvs. atunci ii treceti vechimea totala.



Alte intrebari despre Resurse umane

Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro
Sectiuni
  • Abateri disciplinare
  • Ajutoare materiale
  • Angajare
  • Cariera si performanta
  • Codul Muncii
  • Concediere
  • Concedii
  • Contract de munca
  • Contributii
  • Contributii sociale
  • Deduceri
  • Drepturi de autor
  • Drepturi salariale
  • Fisa postului
  • Legislatia muncii
  • Motivarea angajatilor
  • Pensii
  • Recrutare si selectie
  • Resurse umane
  • Sanatate si Securitate in Munca
  • Somaj
  • Studii de caz
  • Tichete
  • Timp de munca
Expertii nostri
Ioana Popa
violeta Georgescu G Stancu adriana iancu alexei delimart Marius Ion George Andreescu
TOP RASPUNSURI 2014
Buna ziua,Avem urmatoarea situatie: 2 angajati solicita concediu fara salar incepand cu 2 decembrie 2014 pana la...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Nov. 2014 1 raspuns
Buna ziua!Am avut control de la ITM zilele trecute si printre altele mi-a spus ca, la cei cu fractie de norma (unii cu 3...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Nov. 2014 1 raspuns
Ok.Dar daca contractul meu este suspendat iar eu sunt insarcinata dar nu am aflat decat dupa ce mi s-a suspendat,au...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Nov. 2014 1 raspuns
Am fost angajat la o firma care anul trecut (2013) a intrat in insolventa si apoi in sept. 2014 in faliment.Proprietarul...[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Nov. 2014 4 raspunsuri
Buna ziua,m-am angajat la o firma pt o perioada determinata...desi contractul e facut pe 8 ore de luni pana...[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Nov. 2014 1 raspuns
Buna ziua!Pentru suspendarea unui cim in perioada 01.12.2014 - 28.02.2015 cand se transmite Revisal?Stiu ca suspendarea...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Nov. 2014 1 raspuns
Video club