Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu

Cum trebuie trecut in pontaj persoana respectiva?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

Un angajat din data 22 iunie al societatii a prezentat 2 concedii medicale ,unul de la data de 1 august pana la data de 19 august cod indemnizatie 01. dupa o internare in spital de 3 zile plus 19 zile dupa externare .Ulterior a mai adus un alt concediu tot initial de la data de 20 august pana la data de 29 august.Urmare noi legi pentru plata acestuia trebuie stagiu de 6 luni de cotizare.Salariatul a prezentat o adverinta din care reiese ca in perioada noiembrie 2015-iunie 2018 a beneficiat conform L416/2011 de venitul minim garantat de 142 lunar.In acest caz conform noi legii si consultarea specialistilor de la casa de Sanatate nu i se pot plati concediile medicale.Intrebarea mea este cum va fi trecut in pontaj acest salariat avand in vedere ca nu poate fi trecut in Revisal retroactiv in concediu fara plata .

Mirela Damaschin
 User  Mirela Damaschin
a intrebat la 21 Aug. 2018
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

Alte intrebari despre Resurse umane

TOP RASPUNSURI 2019
buna ziua , ma numesc dana si am lucrat la firma x aproape 2 ani de zile .in data de 19 feb 2019 am plecat de la...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Mar. 2019 3 raspunsuri
cum se poate tine evidenta orelor de munca prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidentierea orei de īncepere şi a...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Mar. 2019 1 raspuns
Bună ziua.Mama mea,īmplinește īn luna iulie 56 de ani,are vechime 31 ani și 9 luni de muncă.A născut și crescut 4...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Mar. 2019 1 raspuns
Buna, am implinit 52 de ani, am lucrat 5 ani pe grupa 2, si 24 pe speciala. Am dreptul sa Ies la pensie sau ma mai...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Mar. 2019 1 raspuns
Tichetele de masa se impoziteaza.Valoarea ramasa a tichetele de masa se adauga la salariul brut pentru a intra la...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Mar. 2019 1 raspuns
Buna ziua!Va rog frumos sa imi spuneti daca o persoana in varsta de 63 de ani (barbat) care lucreaza in mediul privat,...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Mar. 2019 1 raspuns