Curs Revisal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Pentru a putea face modificarile necesare in Revisal si tine evidenta acestuia, iti trebuie vreun curs special facut la ITM sau e suficient un curs de inspector resurse umane?
Pentru a putea face modificarile necesare in Revisal si tine evidenta acestuia, iti trebuie vreun curs special facut la ITM sau e suficient un curs de inspector resurse umane?
Adaugata in:
User Elisabeta Manoiu
a intrebat la 20 Sep. 2012
a intrebat la 20 Sep. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
User Elisabeta Manoiu (economist, SOT)
a raspuns userului georgeta ganea la 21 Sep. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului georgeta ganea la 21 Sep. 2012
Multumesc.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 21 Sep. 2012
a raspuns la intrebare la 21 Sep. 2012
Operarea in Revisal se poate face fie de o persoana numita prin decizie de catre angajator, cu conditia ca aceasta sa faca parte din randul angajatilor, fie prin externalizarea serviciul contractarea unui prestator), caz in care prestatorul trebuie sa fie inregistrat la Registrul Comertului.
In primul caz insa, nu este necesar absolut niciun curs, operarea in Revisal poate fi facuta de oricare salariat, ITM si legislatia nu impun un anumit nivel de pregatire pentru acest tip de atributie. Este vorba doar de operarea unor date intr-un program, fara a fi necesara intocmirea unor acte specifice domeniului resurselor umane.
In primul caz insa, nu este necesar absolut niciun curs, operarea in Revisal poate fi facuta de oricare salariat, ITM si legislatia nu impun un anumit nivel de pregatire pentru acest tip de atributie. Este vorba doar de operarea unor date intr-un program, fara a fi necesara intocmirea unor acte specifice domeniului resurselor umane.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 21 Sep. 2012
a raspuns la intrebare la 21 Sep. 2012
Este suficient cursul de inspector resurse umane. Angajatorul este cel care numeste persoana responsabila de exploatarea programului informatic REVISAL fara vreo restrictie impusa de ITM. . ITM trebuie doar anuntat de angajator cand utilizarea programului informatic REVISAL este facuta de prestatori in domeniu
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
