Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

data inregistrarii demisiei in Revisal


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua! va rog frumos sa imi spuneti cum trebuie sa procedez in situatia urmatoare: un angajat al firmei a inmanat o demisie directorului firmei cu data incetarii 01.06.2017 , fara preaviz, iar demisia nu a ajuns la biroul de resurse umane, ea nefiind operata in Revisal. Intrebarea mea este cu ce data efectuez incetarea, dat fiind ca a trecut o saptamana?
Multumesc!

Adaugata in: Resurse umane
Teo Si Tatiana
 User  Teo Si Tatiana
a intrebat la 08 Iun. 2017
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Di Diana
 User Di Diana
a raspuns userului Laura Costach la 12 Iun. 2017
Are tot dreptul sa o faca. Legea ii permite.
Daca are altcineva alta solutionare la aceasta speta, va rugam sa impartasiti cu noi. O zi buna!
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Laura Costach
 User Laura Costach
a raspuns userului Di Diana la 12 Iun. 2017
Si daca acesta s-a angajat deja cu CIM de 8 ore la o alta firma, din 02.06.2017?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Di Diana
 User Di Diana
a raspuns la intrebare la 09 Iun. 2017
Buna ziua, o varianta ar fi sa incetati CIM la data cand ati primit cererea, iar pentru zilele ramase descoperite sa treceti salariatul ori in CO, ori in concediu fara plata...

Alte intrebari despre Resurse umane

TOP RASPUNSURI 2019
Data nasterii: 27.11.1960Armata 9 luniFacultatea la zi 5 aniAngajat din 16.09.1985Grupa II: 100% 3 ani,7 luni,14 zile80%...[citeste mai mult]
Publicat la data 10 Ian. 2019 5 raspunsuri
Sunt nascuta in 08.11.1963, am 32 ani munca. Mentionez ca nu am avut grupa de munca. Cand as putea sa ma pensionez? La...[citeste mai mult]
Publicat la data 11 Ian. 2019 1 raspuns
Buna ziua.M-am nascut pe data de 29.09.1958, am terminat Facultatea de Matematica, specialitatea Informatica , cursurile...[citeste mai mult]
Publicat la data 12 Ian. 2019 1 raspuns
Am iesit la pensie anticipat in martie 2018 iar in calculul pensiei nu s-a tinut cont de 5 ani si 8 luni de grupa...[citeste mai mult]
Publicat la data 10 Ian. 2019 1 raspuns
Cum se ponteaza corect tura de noapte la un program de 8 ore ? pe ziua in curs sau pe ziua urmatoare cand de fapt ai mai...[citeste mai mult]
Publicat la data 13 Ian. 2019 3 raspunsuri
Buna ziua. Lucrez intr-o firma de proiectare in constructii si doresc sa imi fac PFA si sa imi incep o afacere, dar in...[citeste mai mult]
Publicat la data 14 Ian. 2019 1 raspuns