Decizie incetare a suspendarii CFP
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Un salariat face cerere pt CFP, probleme personale, pentru perioada 18-22 feb.
Se aproba, se face decizie in care se mentioneaza perioada si se inregistreaza in Revisal cu data de inceput si de sfarsit.
La reluarea activitatii mai trebuie facuta decizie de incetare a suspendarii, avand in vedere ca in prima decizie, cea de suspendare, e precizata data de sfarsit?
Mai trebuie operata incetarea suspendarii si in Revisal, avand in vedere ca s-a operat la suspendare si data de sfarsit?
Daca raspunsurile sunt afirmative, atunci care este termenul in care trebuie operat in Revisal incetarea suspendarii?
Va multumesc,
Un salariat face cerere pt CFP, probleme personale, pentru perioada 18-22 feb.
Se aproba, se face decizie in care se mentioneaza perioada si se inregistreaza in Revisal cu data de inceput si de sfarsit.
La reluarea activitatii mai trebuie facuta decizie de incetare a suspendarii, avand in vedere ca in prima decizie, cea de suspendare, e precizata data de sfarsit?
Mai trebuie operata incetarea suspendarii si in Revisal, avand in vedere ca s-a operat la suspendare si data de sfarsit?
Daca raspunsurile sunt afirmative, atunci care este termenul in care trebuie operat in Revisal incetarea suspendarii?
Va multumesc,
Adaugata in:
User Adrian C.
a intrebat la 18 Feb. 2013
a intrebat la 18 Feb. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
8 raspunsuri
User C Cosmina
a raspuns userului Ioana Popa la 19 Mai. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 19 Mai. 2014
1. In aceeasi situatie sunt si eu. Am o suspendare din data de 24.04.2014 pana in data de 23.05.2014 (vineri). Deci reactivarea o operez luni (26.05.2014) in revisal. Dar cu ce data la data consemnarii si la data reactivarii in REVISAL .Iar pe decizia de incetare suspendare ce data pun?26 sau 24?
La data inceput suspendare am pus 24.04.2014, iar la data sfarsit am pus 23.05.2014. E ok asa? Si cand reactivez pun data la sectiunea reactivare in revisal? N-am mai facut asa ceva pana acum, de aceea va intreb
2. Pt. o singura zi de cfp sau nemotivata, trebuie suspendat obligatoriu cim? In lege spune ca poate fi, nu ca trebuie, obligativitate. Iar daca trebuie si pt. acestea, la fel se face decizie de suspendare si apoi de incetare suspendare?
Va multumesc.
La data inceput suspendare am pus 24.04.2014, iar la data sfarsit am pus 23.05.2014. E ok asa? Si cand reactivez pun data la sectiunea reactivare in revisal? N-am mai facut asa ceva pana acum, de aceea va intreb
2. Pt. o singura zi de cfp sau nemotivata, trebuie suspendat obligatoriu cim? In lege spune ca poate fi, nu ca trebuie, obligativitate. Iar daca trebuie si pt. acestea, la fel se face decizie de suspendare si apoi de incetare suspendare?
Va multumesc.
User Adrian C.
a raspuns userului Ioana Popa la 20 Feb. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 20 Feb. 2013
am nevoie (din nou) de ajutor:
deci, salariatul a depus cerere de suspendare pt perioada 18-22 feb; am aprobat, dar inca nu am operat in revisal.
ieri insa, salariatul a revenit cu o cerere de incetare CIM cu acordul partilor incepand cu data de 19 feb. care va fi aprobata.
cum procedez?
fac incetare suspendare incepand cu data de 19 si incetez contractul cu aceeasi data?
in ce baza fac decizie de incetare a suspendarii, salariatul nu a facut cerere de incetare a suspendarii, a lasat pur si simplu cererea de incetare cim si a disparut.
nu vreau sa-l oblig la preaviz, pt ca nu va veni oricum, si doar ma leg la cap cu nemotivate, cercetari disciplinare si tot tacamul.
multumesc,
deci, salariatul a depus cerere de suspendare pt perioada 18-22 feb; am aprobat, dar inca nu am operat in revisal.
ieri insa, salariatul a revenit cu o cerere de incetare CIM cu acordul partilor incepand cu data de 19 feb. care va fi aprobata.
cum procedez?
fac incetare suspendare incepand cu data de 19 si incetez contractul cu aceeasi data?
in ce baza fac decizie de incetare a suspendarii, salariatul nu a facut cerere de incetare a suspendarii, a lasat pur si simplu cererea de incetare cim si a disparut.
nu vreau sa-l oblig la preaviz, pt ca nu va veni oricum, si doar ma leg la cap cu nemotivate, cercetari disciplinare si tot tacamul.
multumesc,
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Adrian C. la 18 Feb. 2013
a raspuns userului Adrian C. la 18 Feb. 2013
Cu mare drag, ca intotdeauna :)!
Transmiteti incetarea in ziua lucratoare imediat urmatoare, adica luni.
Acel termen se refera doar la operarea perioadei de suspendare in Revisal. Incetarea ei ar trebui operata cand revine salariatul.
Transmiteti incetarea in ziua lucratoare imediat urmatoare, adica luni.
Acel termen se refera doar la operarea perioadei de suspendare in Revisal. Incetarea ei ar trebui operata cand revine salariatul.
User Adrian C.
a raspuns userului Ioana Popa la 18 Feb. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 18 Feb. 2013
multumesc pt lamuriri, si o ultima intrebare pe acest subiect:
- care este termenul de operare in revisal a incetarii suspendarii? tot 20 zile lucratoare?
in cazul meu sfarsitul suspendarii este 22 feb, iar incetarea suspendarii este in 23 care pica sambata.
aplicatia reges preia fisiere incarcate sambata sau duminica?
o zi buna la toata lumea,
- care este termenul de operare in revisal a incetarii suspendarii? tot 20 zile lucratoare?
in cazul meu sfarsitul suspendarii este 22 feb, iar incetarea suspendarii este in 23 care pica sambata.
aplicatia reges preia fisiere incarcate sambata sau duminica?
o zi buna la toata lumea,
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Adrian C. la 18 Feb. 2013
a raspuns userului Adrian C. la 18 Feb. 2013
1. Da, este corect. Poate avea loc mai devreme incetarea suspendarii, asa cum ati explicat si dvs de altfel foarte bine. Luati ca exemplu concediu crestere copil care poate inceta mai devreme la cerere, sau cel de studii. Sunt tot perioade de suspendare.
2. Teoretic, in data de sfarsit a suspendarii salariatul este inca in CFP, deci daca ar inceta in acea zi ar trebui sa fie la lucru in ultima zi de CFP, de aceea ele sunt diferite. Incetarea suspendarii are loc cand salariatul isi reia activitatea.
2. Teoretic, in data de sfarsit a suspendarii salariatul este inca in CFP, deci daca ar inceta in acea zi ar trebui sa fie la lucru in ultima zi de CFP, de aceea ele sunt diferite. Incetarea suspendarii are loc cand salariatul isi reia activitatea.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 18 Feb. 2013
a raspuns la intrebare la 18 Feb. 2013
Operati incetarea in Revisal pentru ca trebuie reactivat contractul de munca al salariatului. Altfel el va figura in continuare ca fiind suspendat. Transmiteti apoi modificarea si catre ITM.
Nu este obligatoriu sa intocmiti decizie de incetare a suspendarii. De regula ea se utilizeaza in momentul in care inctarea suspendarii are loc mai devreme fata de data mentionata in decizie. In cazul de fata insa se respecta decizia.
Nu este obligatoriu sa intocmiti decizie de incetare a suspendarii. De regula ea se utilizeaza in momentul in care inctarea suspendarii are loc mai devreme fata de data mentionata in decizie. In cazul de fata insa se respecta decizia.
User Adrian C.
a raspuns userului gabriela Arghir la 18 Feb. 2013
a raspuns userului gabriela Arghir la 18 Feb. 2013
d-na gabriela, pe forumuri (nu numai pe acesta) sunt confuzii si discutii neterminate legate de "sfarsit" si "incetare", care potrivit dex au acelasi sens. din ce ati scris dvs. la 2. si la 3. spuneti-mi va rog daca am inteles bine:
1. incetarea suspendarii POATE avea loc mai devreme de data de sfarsit, daca de ex. salariatul revine mai devreme din CFP si face cerere, care se aproba, si se emite decizie.
e corect?
2. totodata incetarea nu poate avea loc mai tarziu de data de sfarsit, pt ca la aceasta data are loc incetarea "de drept" daca putem spune asa, pt ca expira termenul limita stabilit in decizia de suspendare. e corect si aici?
multumesc,
1. incetarea suspendarii POATE avea loc mai devreme de data de sfarsit, daca de ex. salariatul revine mai devreme din CFP si face cerere, care se aproba, si se emite decizie.
e corect?
2. totodata incetarea nu poate avea loc mai tarziu de data de sfarsit, pt ca la aceasta data are loc incetarea "de drept" daca putem spune asa, pt ca expira termenul limita stabilit in decizia de suspendare. e corect si aici?
multumesc,
User Gabriela Arghir
a raspuns la intrebare la 18 Feb. 2013
a raspuns la intrebare la 18 Feb. 2013
Pe 23 feb se face incetarea suspendarii in Revisal. sunt 3 lucruri diferite :
1. inceput suspendare
2.sfarsit suspendare (data pana la care salariatului i-a fost suspendat CIM-ul conform termenului limita stabilit prin decizia de suspendare)
3.incetare suspendare(data de la care inceteaza suspendarea CIM conform deciziei de incetare a suspendarii, emisa de angajator)
1. inceput suspendare
2.sfarsit suspendare (data pana la care salariatului i-a fost suspendat CIM-ul conform termenului limita stabilit prin decizia de suspendare)
3.incetare suspendare(data de la care inceteaza suspendarea CIM conform deciziei de incetare a suspendarii, emisa de angajator)
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
