decizie ITM privind norma de lucru in situatii de urgenta
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua
ma nunesc MIHAELA GHINEA, si as dorii sa stiu daca exista o lege ori altceva care sa reglementeze norma de lucru in situatii de urgenta exemplu perioada de deszapezire, in cazul firmei noastre sau daca trebuie facuta o adresa la ITM
Buna ziua
ma nunesc MIHAELA GHINEA, si as dorii sa stiu daca exista o lege ori altceva care sa reglementeze norma de lucru in situatii de urgenta exemplu perioada de deszapezire, in cazul firmei noastre sau daca trebuie facuta o adresa la ITM
Adaugata in:
User Mihaela Ghinea
a intrebat la 13 Feb. 2012
a intrebat la 13 Feb. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 13 Feb. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 13 Feb. 2012
Codul muncii prevede in cuprinsul art. 121 alin 2 ca angajatorul poate solicita salariatilor efectuarea orelor suplimentare peste limita de 8 ore suplimentare pe saptamana, stabilita de lege, in situatii de forta majora sau atunci cand este necesara prevenirea producerii unor accidente sau inalturarea consecintelor unui accident deja petrecut. Legislatia nu prevede obligativitatea anuntarii ITM in astfel de situatii, insa orele suplimentare fie sunt compensate cu ore libere platite corespunzatoare timpului luicrat sau se platesc, asa cum prevede Codul Muncii.
Art. 121
1 La solicitarea angajatorului salariatii pot efectua munca suplimentara, cu respectarea prevederilor art. 114 sau 115, dupa caz.
2 Efectuarea muncii suplimentare peste limita stabilita potrivit prevederilor art. 114 sau 115, dupa caz, este interzisa, cu exceptia cazului de forta majora sau pentru alte lucrari urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori inlaturarii consecintelor unui accident.
Art. 121
1 La solicitarea angajatorului salariatii pot efectua munca suplimentara, cu respectarea prevederilor art. 114 sau 115, dupa caz.
2 Efectuarea muncii suplimentare peste limita stabilita potrivit prevederilor art. 114 sau 115, dupa caz, este interzisa, cu exceptia cazului de forta majora sau pentru alte lucrari urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori inlaturarii consecintelor unui accident.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
