demisie sau incetare cu acordul platilor
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Daca un angajat face o cerere de demisie in care solicita incetarea contractului de munca la 7 zile de la data cererii si administratorul este de acord, incetarea cim se face cu art 55 lit b sau cu art 81 alin 7? Incetarea cu art 55 lit b se face doar daca salariatul aduce o cerere prin care solicita incetarea cu acordul partilor?
Daca un angajat face o cerere de demisie in care solicita incetarea contractului de munca la 7 zile de la data cererii si administratorul este de acord, incetarea cim se face cu art 55 lit b sau cu art 81 alin 7? Incetarea cu art 55 lit b se face doar daca salariatul aduce o cerere prin care solicita incetarea cu acordul partilor?
Adaugata in:
User Adina Alexandru
a intrebat la 23 Feb. 2014
a intrebat la 23 Feb. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 24 Feb. 2014
[1]
[0]
a raspuns la intrebare la 24 Feb. 2014
Daca el solicita incetarea la o anumita data ar trebui sa fie incetare cu acordul partilor in mod normal. Cu atat mai mult cu cat in cererea de demisie este trecuta o data anterioara celei in care ar trebui sa se incheie preavizul si renuntarea la durata lui se face de catre angajat in cazul de fata si nu angajator. Ceea ce inseamna ca fie angajatul intra sub incidenta art. 81 (8) fie trebuie schimbata denumirea in cerere de incetare cu acordul partilor. Demisia nu se aproba de catre angajator, acesta are obligatia de a o inregistra asa cum prevede legea. Puteti merge pe varianta incetarii cu 81 (7) dar personal va recomand sa mergeti pe o incetare cu acordul partilor daca nu se aplica art. 81 (8) in situatia de fata.
User Marina Florina (HR & Payroll Specialist, SC Societatea de Intretinere si Reparatii Drumuri Timisoara SA)
a raspuns la intrebare la 23 Feb. 2014
a raspuns la intrebare la 23 Feb. 2014
Daca angajatul in cererea sa a specificat cuvantul "demisie" deja inseamna preaviz, deci incetati cim cu art 81 alin. 7 din CM..
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
