Despre situatia salariatilor in cazul externalizarii temporare a unor activitati
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!In cazul externalizarii temporare a unor activitati din cadrul unui spital, ce solutii se pot gasi pt salariati in afara somajului tehnic?Ar mai fi alte posibilitati sau se face doar aplicarea prevedrilor art.53 din Codul Muncii?Va multumesc
Buna ziua!In cazul externalizarii temporare a unor activitati din cadrul unui spital, ce solutii se pot gasi pt salariati in afara somajului tehnic?Ar mai fi alte posibilitati sau se face doar aplicarea prevedrilor art.53 din Codul Muncii?Va multumesc
Adaugata in:
User Joana Pop
a intrebat la 14 Iul. 2015
a intrebat la 14 Iul. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 16 Iul. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 16 Iul. 2015
Cu acordul salariatilor, concediu fara plata.Acesta se poate acorda doar la cererea angajatului . Angajatorul nu poate forta angajatul sa isi ia concediu fara salariu.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
