Detasare fara a mai suspenda CIM
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua! Ce se intampla daca am operat detasarea in Revisal, fara a mai opera si suspendarea. Am mers pe varianta Contracte-Detasare, fara ca apoi sa mai merg pe Contracte-Suspendare-art.52, alin. 1, lit d), considerand ca este suficient doar operarea detasarii, automat considerandu-se suspendat contractul.
La Raport per salariat imi figureaza ca fiind detasat.
Multumesc!
Buna ziua! Ce se intampla daca am operat detasarea in Revisal, fara a mai opera si suspendarea. Am mers pe varianta Contracte-Detasare, fara ca apoi sa mai merg pe Contracte-Suspendare-art.52, alin. 1, lit d), considerand ca este suficient doar operarea detasarii, automat considerandu-se suspendat contractul.
La Raport per salariat imi figureaza ca fiind detasat.
Multumesc!
Adaugata in:
User Stefania Calin
a intrebat la 28 Ian. 2014
a intrebat la 28 Ian. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Stefania Calin
a raspuns userului Ioana Popa la 28 Ian. 2014
[1]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 28 Ian. 2014
Da, imi apare mentiunea "suspendat prin detasare". Inteleg ca este Ok cum am procedat. Multumesc frumos pentru raspuns!
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 28 Ian. 2014
a raspuns la intrebare la 28 Ian. 2014
Este corect cum ati procedat. Odata introdusa detasarea, contractul se suspenda automat.
Daca va duceti la Contracte - Suspendare, dupa ce introduceti detasarea, in dreptul salariatului in cauza trebuie sa va apara mentiunea "Suspendat prin detasare".
Daca va duceti la Contracte - Suspendare, dupa ce introduceti detasarea, in dreptul salariatului in cauza trebuie sa va apara mentiunea "Suspendat prin detasare".
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
