detasarea salariat cu modificarea functiei
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua, va rog frumos sa-mi spuneti pentru detasarea unui salariat pentru 3 luni la o alta firma pe o alta functie trebuie sa intocmesc:comunicarea catre firma la care se dispune detasarea, act aditional de modificarea a functie si ii schimb functia in Revisal, decizie de detasare si decizie de suspendarea a CIM?
Buna ziua, va rog frumos sa-mi spuneti pentru detasarea unui salariat pentru 3 luni la o alta firma pe o alta functie trebuie sa intocmesc:comunicarea catre firma la care se dispune detasarea, act aditional de modificarea a functie si ii schimb functia in Revisal, decizie de detasare si decizie de suspendarea a CIM?
Adaugata in:
User Margareta P
a intrebat la 13 Iul. 2015
a intrebat la 13 Iul. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 15 Iul. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 15 Iul. 2015
Art. 45.Codul muncii (detaÃ…??area)
DetaÃ…??area este actul prin care se dispune schimbarea temporarÄ?? a locului de muncÄ??, din dispoziÅ£ia angajatorului, la un alt angajator, în scopul executÄ??rii unor lucrÄ??ri în interesul acestuia. ÃŽn mod excepÅ£ional, prin detaÃ…??are se poate modifica Ã…??i felul muncii, dar numai cu consimÅ£Ä??mântul scris al salariatului.
Schimbarea functiei s-ar putea face, dar isi va produce efectele numai dupa incetarea detasarii sau, se poate face anterior detasarii.
Art.49 Codul muncii
(6) In cazul suspendarii contractului individual de munca, se suspenda toate termenele care au legatura cu incheierea, modificarea, executarea sau incetarea contractului individual de munca, cu exceptia situatiilor in care contractul individual de munca inceteaza de drept.
DetaÃ…??area este actul prin care se dispune schimbarea temporarÄ?? a locului de muncÄ??, din dispoziÅ£ia angajatorului, la un alt angajator, în scopul executÄ??rii unor lucrÄ??ri în interesul acestuia. ÃŽn mod excepÅ£ional, prin detaÃ…??are se poate modifica Ã…??i felul muncii, dar numai cu consimÅ£Ä??mântul scris al salariatului.
Schimbarea functiei s-ar putea face, dar isi va produce efectele numai dupa incetarea detasarii sau, se poate face anterior detasarii.
Art.49 Codul muncii
(6) In cazul suspendarii contractului individual de munca, se suspenda toate termenele care au legatura cu incheierea, modificarea, executarea sau incetarea contractului individual de munca, cu exceptia situatiilor in care contractul individual de munca inceteaza de drept.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
