EROARE REVISAL
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
buna ziua...as dori sa stiu daca la un fost angajat care este lichidatbineinteles trimis revis la data lichidarii si s a omis inregistrarea zilelor nemotivate,se mai poate corecta in program la INCETARE CONTRACT,daca REACTIVEZ acel contract,inregistrez zilele nemot.omise la CORECTIE si trimit
din nou la itm...se poate corecta sau mai bine las asa?
va multumesc mult.
buna ziua...as dori sa stiu daca la un fost angajat care este lichidatbineinteles trimis revis la data lichidarii si s a omis inregistrarea zilelor nemotivate,se mai poate corecta in program la INCETARE CONTRACT,daca REACTIVEZ acel contract,inregistrez zilele nemot.omise la CORECTIE si trimit
din nou la itm...se poate corecta sau mai bine las asa?
va multumesc mult.
Adaugata in:
User Otilia Varga
a intrebat la 21 Dec. 2011
a intrebat la 21 Dec. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 21 Dec. 2011
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 21 Dec. 2011
In Revisal un CIM incetat se poate reactiva numai ca urmare a unei hotarari judecatoresti, este singura situatie in care se poate reactiva acelasi CIM. In alte cazuri este necasara intocmirea unui nou CIM. Nu pot fi operate modificari in Revisal deja transmis catre ITM fara acordul inspectorilor.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
