Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Este necesara decizie de numire pentru functia mentionata in CIM?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua!
La o societate comerciala, dupa incheierea contractului individual de munca pentru functia X, cu anexa la CIM fisa postului pentru functia specificata in CIM este necesar ca ulterior sa fie intocmita si o decizie de numire pe aceasta functie?
Daca da, care este temeiul legal?

Adaugata in: Resurse umane
Alina Gimona Catana
 User  Alina Gimona Catana
a intrebat la 17 Apr. 2018
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns userului Alina Gimona Catana la 18 Apr. 2018
Nu este nevoie si de decizie atat timp cat in CIM este trecuta functia pentru care va presta activitate
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Alina Gimona Catana
 User Alina Gimona Catana
a raspuns userului georgeta ganea la 18 Apr. 2018
Multumesc pentru raspuns. Intrebarea mea viza o nelamurire privind intocmirea sau nu a unei decizii de numire pe functia/postul pentru care s-a incheiat CIM.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 17 Apr. 2018
NU. O eventuala modificare a functiei atrage incheierea unui act aditional semnat de parti.Decizia nu modifica unilateral elemente din contractul de munca
Doar in cazul delegarii si detasarii se pot emite acte unilaterale de modificare a CIM.

Alte intrebari despre Resurse umane

TOP RASPUNSURI 2018
Buna ziua!La o societate comerciala, dupa incheierea contractului individual de munca pentru functia X, cu anexa la CIM...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Apr. 2018 3 raspunsuri

X