Farmacist peste varsta de 65 ani intr-o farmacie cu circuit inchis( spital)
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
In cadrul unei farmacii cu circuit inchis( farmacie de spital) ce demersuri se fac pentru mentinere farmacist peste 65 ani? Este singurul farmacist, isi depune dosarul de pensionare, dar doreste sa lucreze in continuare. Cum se procedeaza? Se poate fara organizare concurs? Se poate incheia un contract de munca? Stiu doar ca exista un Ordin al ministrului prin care poate lucra 4 ore, insa nu cunosc act act normativ... Ma puteti ajuta, va rog?
Buna ziua!
In cadrul unei farmacii cu circuit inchis( farmacie de spital) ce demersuri se fac pentru mentinere farmacist peste 65 ani? Este singurul farmacist, isi depune dosarul de pensionare, dar doreste sa lucreze in continuare. Cum se procedeaza? Se poate fara organizare concurs? Se poate incheia un contract de munca? Stiu doar ca exista un Ordin al ministrului prin care poate lucra 4 ore, insa nu cunosc act act normativ... Ma puteti ajuta, va rog?
Adaugata in:
User Elena Pop
a intrebat la 14 Nov. 2014
a intrebat la 14 Nov. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 16 Nov. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 16 Nov. 2014
Potrivit, art. 56 alin. (1) lit. c) din Codul muncii prevede ca, contractul individual de munca existent inceteaza de drept, la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare.
Cumulul pensiei cu veniturile salariale este posibil in sistemul public. Actul normativ este Legea nr. 134/2014, publicata in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 753 din 16 octombrie 2014 si care a intrat in vigoare pe 19 octombrie 2014, care a abrogat articolele din Legea nr. 329/2009 care interziceau cumulul pensiei cu salariul.
Veti putea incheia un nou contract individual de munca dar, cu respectarea Regulamentului-cadru de stabilire a conditiilor de organizare si a modului de desfasurare a concursului, examenului de ocupare a posturilor vacante sau temporar vacante corespunzatoare functiilor contractuale si a criteriilor de evaluare a performantelor profesionale individuale in cazul examenului de promovare in grade ori trepte profesionale a personalului contractual din sectorul bugetar platit din bugetul general consolidat al statului.
Cumulul pensiei cu veniturile salariale este posibil in sistemul public. Actul normativ este Legea nr. 134/2014, publicata in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 753 din 16 octombrie 2014 si care a intrat in vigoare pe 19 octombrie 2014, care a abrogat articolele din Legea nr. 329/2009 care interziceau cumulul pensiei cu salariul.
Veti putea incheia un nou contract individual de munca dar, cu respectarea Regulamentului-cadru de stabilire a conditiilor de organizare si a modului de desfasurare a concursului, examenului de ocupare a posturilor vacante sau temporar vacante corespunzatoare functiilor contractuale si a criteriilor de evaluare a performantelor profesionale individuale in cazul examenului de promovare in grade ori trepte profesionale a personalului contractual din sectorul bugetar platit din bugetul general consolidat al statului.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
