Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

HG 500


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Conform HG 500/2011 orice modificate in ReviSal se face in 20 zile lucratoare.
Stiu bine acest lucru numai ca patronul meu a hotarat sa majoreze salariile tarifare astazi azi mi s-a comunicat incapand cu data de 01.05.2012.
Cum pot sa rezolv acesta problema dar, fara sa am probleme cu ITM-ul.
Multumesc pentru raspuns!

Adaugata in: Resurse umane Hg 500
Lica Balan
 User  Lica Balan
a intrebat la 08 Iun. 2012
Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 08 Iun. 2012
Actul aditional ar trebui intocmit in 20 de zile lucratoare de la data aparitiei modificarii si operat in ReviSal in termen de 19 zile, inainte de a se implini termenul prevazut in Codul muncii art. 17 alin 5.

Daca modificarea a aparut astazi, deci actul aditional s-a intocmit azi, urmand ca salariile pentru luna mai sa fie marite, atunci din punctul meu de vedere sunteti in legalitate. Data aparitiei modificarii este azi, 08.06.2012, salariul urmand a fi platit in decursul lunii iunie pentru luna mai, majorat conform actului aditional. Incercati si un telefon catre ITM, pentru o confirmare si din partea lor, ca sa fiti in acord cu cerintele lor.

Alte intrebari despre Resurse umane

TOP RASPUNSURI 2016
Buna ziua!Am urmatoare speta:Unangajat poate sa lucreze un numar inegal de ore pe zi si la sfarsitul lunii sa insumeze...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Aug. 2016 1 raspuns
Buna ziua! As dori sa stiu daca e posibil sa fii in concediu cand esti in preaviz? Sunt angajata pe perioada...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Aug. 2016 1 raspuns
Buna ziua,Va rog sa ma ajutaticu lamuriri legate de situatia descrisa mai jos:In calitate de angajator doresc sa...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Aug. 2016 1 raspuns
Buna ziuaSoacra mea lucrează in sanatate, ar dori sa se pensioneze anticipat. Am fost la casa de pensii, se...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Aug. 2016 1 raspuns
Buna ziua,Sunt nascuta pe data de 19.03.1961 si lucrez din data de 18.11.1980, fara intrerupere.care este data cand pot...[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Aug. 2016 1 raspuns
Am vechime de 27ani, din care 11 ani si 6 luni grupa 1. De asemenea am facut facultatea (curs de zi ) 5 ani si armata 9...[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Aug. 2016 1 raspuns

X