Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

HG 500


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Conform HG 500/2011 orice modificate in ReviSal se face in 20 zile lucratoare.
Stiu bine acest lucru numai ca patronul meu a hotarat sa majoreze salariile tarifare astazi azi mi s-a comunicat incapand cu data de 01.05.2012.
Cum pot sa rezolv acesta problema dar, fara sa am probleme cu ITM-ul.
Multumesc pentru raspuns!

Adaugata in: Resurse umane Hg 500
Lica Balan
 User  Lica Balan
a intrebat la 08 Iun. 2012
OUG 82 Negocierea Salariilor - Sfaturi, sanctiuni de evitat
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "OUG 82 Negocierea Salariilor - Sfaturi, sanctiuni de evitat"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 08 Iun. 2012
Actul aditional ar trebui intocmit in 20 de zile lucratoare de la data aparitiei modificarii si operat in ReviSal in termen de 19 zile, inainte de a se implini termenul prevazut in Codul muncii art. 17 alin 5.

Daca modificarea a aparut astazi, deci actul aditional s-a intocmit azi, urmand ca salariile pentru luna mai sa fie marite, atunci din punctul meu de vedere sunteti in legalitate. Data aparitiei modificarii este azi, 08.06.2012, salariul urmand a fi platit in decursul lunii iunie pentru luna mai, majorat conform actului aditional. Incercati si un telefon catre ITM, pentru o confirmare si din partea lor, ca sa fiti in acord cu cerintele lor.

Alte intrebari despre Resurse umane

TOP RASPUNSURI 2018
Buna ziua, In luna martie 2017 am fost operata si am avut concediu medical pana la 30 octombrie 2017, iar cu data de 1...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Feb. 2018 1 raspuns
Cum ma pot reangaja in acelasi loc de munca dupa terminarea perioadei contractuale - CIM incheiat dupa pensionare, pe...[citeste mai mult]
Publicat la data 14 Feb. 2018 5 raspunsuri
Buna ziua,Tatal meu este nascut pe 10 februarie 1959. Lucreaza din 14.05.1976 cu aprox. 2 ani si jumatate de pauza....[citeste mai mult]
Publicat la data 14 Feb. 2018 1 raspuns
Buna ziua asi dori sa ma intresez oare de cind se va recalcula pensile anticipate inainte de 2016 ca legea a aparut in...[citeste mai mult]
Publicat la data 15 Feb. 2018 6 raspunsuri
Sunt nascuta pe 21.02.1962 si lucrez din data de 27.08.1981.Cana ma pot pensiona cu sau fara penalizare.[citeste mai mult]
Publicat la data 14 Feb. 2018 3 raspunsuri
Imi puteti spune va rog, daca pot suspenda un contract de munca, pe o perioada de 6 luni (8 ore/zi), pentru a putea...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Feb. 2018 1 raspuns

X