Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

HG 500


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Conform HG 500/2011 orice modificate in ReviSal se face in 20 zile lucratoare.
Stiu bine acest lucru numai ca patronul meu a hotarat sa majoreze salariile tarifare astazi azi mi s-a comunicat incapand cu data de 01.05.2012.
Cum pot sa rezolv acesta problema dar, fara sa am probleme cu ITM-ul.
Multumesc pentru raspuns!

Adaugata in: Resurse umane Hg 500
Lica Balan
 User  Lica Balan
a intrebat la 08 Iun. 2012
Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 08 Iun. 2012
Actul aditional ar trebui intocmit in 20 de zile lucratoare de la data aparitiei modificarii si operat in ReviSal in termen de 19 zile, inainte de a se implini termenul prevazut in Codul muncii art. 17 alin 5.

Daca modificarea a aparut astazi, deci actul aditional s-a intocmit azi, urmand ca salariile pentru luna mai sa fie marite, atunci din punctul meu de vedere sunteti in legalitate. Data aparitiei modificarii este azi, 08.06.2012, salariul urmand a fi platit in decursul lunii iunie pentru luna mai, majorat conform actului aditional. Incercati si un telefon catre ITM, pentru o confirmare si din partea lor, ca sa fiti in acord cu cerintele lor.

Alte intrebari despre Resurse umane

TOP RASPUNSURI 2016
Avem un angajat cu data īncepere contract 08.11.2016, perioada nedeterminata, 4 ore/zi . Īnainte de societatea...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Nov. 2016 1 raspuns
Un angajat cu drept pensionare la limita de varsta a depus Dosarul la C.P. A primit decizia, pe care inca nu a depus-o...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Nov. 2016 1 raspuns
Sunt angajata chimist cu norma intreaga intr-un laborator de analize medicale privat.Va rog sa-mi spuneti care este...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Nov. 2016 1 raspuns
Sotul meu, care era pensionar din octombrie 2014, a decedat pe 12 august 2016. In 28 august 2016 am solicitat o...[citeste mai mult]
Publicat la data 26 Nov. 2016 3 raspunsuri
Unui salariat al societatii i s-a schimbat locul de munca si felul muncii in urma reorganizarii administrative, prin act...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Nov. 2016 1 raspuns
Am lucrat 8 ani si 7 luni grupa I-a procent 75%.Doresc sa stiu daca procentul se ia in considerare la calculul perioadei...[citeste mai mult]
Publicat la data 26 Nov. 2016 1 raspuns

X