In contractul de munca se trec sporurile?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua, in Contractul de munca se trec doar sporurile cu caracter permanent sau si cele ocazionale, in situatia de fata in contractul angajatiilor este trecut spor pentru sambata 175%, dar acest spor nu a fost trimis si in REVISAL, ce pot face in aceasta situatie?
Buna ziua, in Contractul de munca se trec doar sporurile cu caracter permanent sau si cele ocazionale, in situatia de fata in contractul angajatiilor este trecut spor pentru sambata 175%, dar acest spor nu a fost trimis si in REVISAL, ce pot face in aceasta situatie?
Adaugata in:
User Dan Ionescu
a intrebat la 20 Nov. 2014
a intrebat la 20 Nov. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
5 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Dan Ionescu la 25 Nov. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului Dan Ionescu la 25 Nov. 2014
Nu este obligatoriu acest lucru. Sporul poate fi acordat in baza unui act normativ sau a prevederilor din CCM aplicabil sau RI. Daca apare in unul din aceste documente nu este obligatorie mentionarea lui in contract. O sa vedeti in CIM, la final, un paragraf in care este specificat faptul ca prevederile din cuprinsul lui se vor completa cu cele legale, din CCM sau din RI aplicabil.
User Dan Ionescu
a raspuns userului Ioana Popa la 23 Nov. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 23 Nov. 2014
Si dupa parerea dvs acest spor ar trebui sa fie mentionat in contractul individual de munca?
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Dan Ionescu la 21 Nov. 2014
a raspuns userului Dan Ionescu la 21 Nov. 2014
Sporul capata caracter permanent in momentul in care este introdus in contractul individual de munca, si nu in functie de cat de frecvent se acorda.
User Dan Ionescu
a raspuns userului adriana iancu la 21 Nov. 2014
a raspuns userului adriana iancu la 21 Nov. 2014
Buna ziua, daca angajatii lucreaza intr o luna doua sambete si in alta luna o sambata sau trei sambete, este un spor cu caracter permanent sau ocazional?Multumesc!
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 20 Nov. 2014
a raspuns la intrebare la 20 Nov. 2014
Potrivit procedurii tehnice de intocmire si transmitere a Revisalului, trebuie declarate doar sporurile cu caracter permanent de care salariatul beneficiaza in baza contractului individual de munca.
Sporurile care nu sunt prevazute in contractul individual de munca sunt cele care nu se inregistreaza in Revisal.
Temenul de introducere si declarare in Revisal a sporurilor este data declararii contractului de munca (daca acestea sunt prevazute in contract).
Acum puteti face corectie, dar aveti in vedere si faptul ca ca, potrivit articolului 9 alin(1)lit.c coroborat cu art.9 alin.(2) lit b din HG 500/201, necompletarea elementelor contractului indicidual de munca conform art,3constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 5000 lei la 8000 lei.
Sporurile care nu sunt prevazute in contractul individual de munca sunt cele care nu se inregistreaza in Revisal.
Temenul de introducere si declarare in Revisal a sporurilor este data declararii contractului de munca (daca acestea sunt prevazute in contract).
Acum puteti face corectie, dar aveti in vedere si faptul ca ca, potrivit articolului 9 alin(1)lit.c coroborat cu art.9 alin.(2) lit b din HG 500/201, necompletarea elementelor contractului indicidual de munca conform art,3constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 5000 lei la 8000 lei.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
