incalcari frecvente
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua. Sunt angajata la un restaurant de aproape 2 luni cu CIM. Dar administratia ma obliga sa fac alta munca decat cea prevazuta in CIM.
Tot administratia ma obliga pe mine si pe ceilalti angajati sa muncim 10 ore pe zi, de la 8-00 pana la 18-00 si sa venim si sambata la munca de la 8-00 pana la 15-00. Este foarte greu sa muncesti atat de mult. In plus, angajatorul le cere si obliga toti angajatii sa predea un act original (de dorit o diploma) la dosarul de angajare, pe perioada angajarii. Daca un nou venit refuza sa predea actul original atunci este trimis acasa.
Va rog mult, sa-mi raspundeti ce se poate face in acest caz?
Buna ziua. Sunt angajata la un restaurant de aproape 2 luni cu CIM. Dar administratia ma obliga sa fac alta munca decat cea prevazuta in CIM.
Tot administratia ma obliga pe mine si pe ceilalti angajati sa muncim 10 ore pe zi, de la 8-00 pana la 18-00 si sa venim si sambata la munca de la 8-00 pana la 15-00. Este foarte greu sa muncesti atat de mult. In plus, angajatorul le cere si obliga toti angajatii sa predea un act original (de dorit o diploma) la dosarul de angajare, pe perioada angajarii. Daca un nou venit refuza sa predea actul original atunci este trimis acasa.
Va rog mult, sa-mi raspundeti ce se poate face in acest caz?
Adaugata in:
User Viorelia Ion
a intrebat la 09 Aug. 2013
a intrebat la 09 Aug. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 09 Aug. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 09 Aug. 2013
Depuneti de urgenta o sesizare la ITM. Angajatorul nu respecta norma legala de lucru si repausul saptamanal de 2 zile consecutive, si nu sunteti platita pentru munca in weekend din cate inteleg. In plus angajatorul nu are voie sa retina la dosar documente in original si nici sa va oblige sa acceptati acest lucru. Sunt multe nereguli acolo, luati legatura cu autoritatile alttfel ele nu se vor rezolva, din pacate, sau nu foarte curand.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
