Incetare CIM cu acordul partilor transmisa pe revisal in avans
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Se poate transmite pe revisal cu cateva zile in avans de exemplu din data de 20.12.2012 decizia de incetare cu acordul partilor care va fi cu data de 01.01.2013? Precizez ca salariatul va lucra pana la sf.anului adica inclusiv 31.12.2012 iar deciza de desfacere a cim-ului cu acordul partilor sa fie cu data de 01.01.2013. Din data de 23.12.2012 toti salariatii vor intra in concediu pana in 02.01.2013 (salariatul cu pricina mai are dreptul la concediu pe anul acesta si doreste sa le efectueze). Cum se procedeaza in acest caz?
Buna ziua,
Se poate transmite pe revisal cu cateva zile in avans de exemplu din data de 20.12.2012 decizia de incetare cu acordul partilor care va fi cu data de 01.01.2013? Precizez ca salariatul va lucra pana la sf.anului adica inclusiv 31.12.2012 iar deciza de desfacere a cim-ului cu acordul partilor sa fie cu data de 01.01.2013. Din data de 23.12.2012 toti salariatii vor intra in concediu pana in 02.01.2013 (salariatul cu pricina mai are dreptul la concediu pe anul acesta si doreste sa le efectueze). Cum se procedeaza in acest caz?
Adaugata in:
User Dana K
a intrebat la 20 Nov. 2012
a intrebat la 20 Nov. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Dana K
a raspuns userului georgeta ganea la 21 Nov. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului georgeta ganea la 21 Nov. 2012
Multumesc frumos ptr. raspuns.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 21 Nov. 2012
a raspuns la intrebare la 21 Nov. 2012
Nu operati in avans incetarea contractului chiar daca este un acord in acest sens.Poate interveni o suspendare de contract. Decizia o puteti emite in data de 03,01. 2013 cu data incetarii 01.01.2013 si tot atunci o inregidtrati si in REVISALpentru a fi transmisa ITM
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
