incetare CIM in timpul perioadei de proba
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
va rog mult sa imi spuneti cu ce articol incetez contractul in timpul perioadei de proba, daca dupa 1 zi de munca salariatul nu vrea sa mai vina la servici, si e de acord sa ii inceteze CIM in perioada de proba fara sa mai faca el vreo cerere.
Ce am de facut in acest caz?
Trebuie sa fac vreo adresa prin care sa il informez pe salariat inainte de a inregistra decizia de incetare in revisal? sau ii aduc la cunostinta dupa ce ii incetez contractul?
multumesc!
Buna ziua,
va rog mult sa imi spuneti cu ce articol incetez contractul in timpul perioadei de proba, daca dupa 1 zi de munca salariatul nu vrea sa mai vina la servici, si e de acord sa ii inceteze CIM in perioada de proba fara sa mai faca el vreo cerere.
Ce am de facut in acest caz?
Trebuie sa fac vreo adresa prin care sa il informez pe salariat inainte de a inregistra decizia de incetare in revisal? sau ii aduc la cunostinta dupa ce ii incetez contractul?
multumesc!
Adaugata in:
User Mari Mari
a intrebat la 20 Mar. 2012
a intrebat la 20 Mar. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Mari Mari la 20 Mar. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului Mari Mari la 20 Mar. 2012
Puteti semna acordul partilor chiar si asa, fara sa va trimita el notificare. Acest document va sustine faptul ca CIM a incetat prin acordul ambelor parti.
User Mari Mari
a raspuns userului Ioana Popa la 20 Mar. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 20 Mar. 2012
Ar putea inceta cim prin acordul partilor, numai ca salariatul ne-a anuntat telefonic ca nu vrea sa mai continue activitatea....
in acest caz ii trimitem noi notificare scris sa ii inceteaza contractul in baza art 31 alin 3?
Multumesc!
in acest caz ii trimitem noi notificare scris sa ii inceteaza contractul in baza art 31 alin 3?
Multumesc!
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 20 Mar. 2012
a raspuns la intrebare la 20 Mar. 2012
Puteti inceta prin articolul 31 alin 3, asa cum a spus si doamna Varga, sau puteti inceta prin acordul partilor, art 55 litera b. Dat fiind faptul ca salariatul este cel care nu mai doreste continuare raportului de munca, poate inainta el o notificare prin care sa solicite incetarea contractului, respectarea preavizului nefiind obligatorie in cazul incetarii pe parcursul perioadei de proba.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
