ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

"incetare contract de munca pensionare limita de varsta"

Buna ziua,
Va rog sa imi spuneti cand trebuie incetat Contractul de munca al unui angajat care cu data de 01.03.2014 isi depune dosarul de pensionare pentru limita de varsta: in ziua depunerii dosarului sau cand primeste acasa decizia de pensionare ?

Adaugata in
  • Resurse umane

Somes Liceul
 User  Somes Liceul a intrebat la 20 Feb. 2014

 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Somes Liceul
 User Somes Liceul a raspuns userului Ioana Popa la 20 Feb. 2014
multumesc mult


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns la intrebare la 20 Feb. 2014
In cazul salariatului care indeplineste cumulativ conditiile de pensionare pentru limita de varsta, contractul sau de munca inceteaza de drept la data indeplinrii lor. Daca la data de 01.03.2014 persoana in cauza va indeplini aceste conditii atunci contractul sau va trebui sa inceteze atunci, conform Codului muncii republicat.

In cazul in care este vorba de pensionare pentru limita de varsta cu reducerea varstei de pensionare atunci incetarea va avea lor la data comunicarii deciziei.

Art. 56 - Codul muncii
(1) Contractul individual de munca existent inceteaza de drept:
.....................
c) la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare; la data comunicarii deciziei de pensie in cazul pensiei de invaliditate, pensiei anticipate partiale, pensiei anticipate, pensiei pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare;

Continuarea raportului de munca, dupa indeplinirea conditiilor sau a comunicarii deciziei, in functie de situatie, se va putea face doar in baza unui nou contract de munca incheiat cu salariatul respectiv.



Alte intrebari despre Resurse umane

Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro
Sectiuni
  • Abateri disciplinare
  • Ajutoare materiale
  • Angajare
  • Cariera si performanta
  • Codul Muncii
  • Concediere
  • Concedii
  • Contract de munca
  • Contributii
  • Contributii sociale
  • Deduceri
  • Drepturi de autor
  • Drepturi salariale
  • Fisa postului
  • Legislatia muncii
  • Motivarea angajatilor
  • Pensii
  • Recrutare si selectie
  • Resurse umane
  • Sanatate si Securitate in Munca
  • Somaj
  • Studii de caz
  • Tichete
  • Timp de munca
TOP RASPUNSURI 2014
In urma unei adunari generale mi s-a modificat functia , datorita faptului ca nu aveam atestatele necesare. Ce se mi se...[citeste mai mult]
Publicat la data 14 Oct. 2014 7 raspunsuri
Buna ziua,Am o demisie cu preaviz de 20 de zile lucratoare. Ultima zi de preaviz, in care angajatul va lucra efectiv, va...[citeste mai mult]
Publicat la data 14 Oct. 2014 1 raspuns
Buna ziua,Vreau sa angajez pe cineva cu perioada determinata adica de pe 15.10.2014 pana pe 15.11.2014, tipul de...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Oct. 2014 2 raspunsuri
Buna ziua!Cum se calculeaza indemnizatia (media) zilnica pentru un concediu de odihna in urmatorul caz:Un salariat a...[citeste mai mult]
Publicat la data 14 Oct. 2014 1 raspuns
Buna seara,Imi spuneti va rog frumos daca in perioada de preaviz se poate efectua si concediul de odihna sau trebuie...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Oct. 2014 1 raspuns
Concediul postnatal (cele 42 de zile dupa nastere) este obligatoriu in cazul unei mamici cu profesie liberala?[citeste mai mult]
Publicat la data 14 Oct. 2014 6 raspunsuri
Video club