Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

incetare contract de munca pensionare limita de varsta


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
Va rog sa imi spuneti cand trebuie incetat Contractul de munca al unui angajat care cu data de 01.03.2014 isi depune dosarul de pensionare pentru limita de varsta: in ziua depunerii dosarului sau cand primeste acasa decizia de pensionare ?

Adaugata in: Resurse umane
Somes Liceul
 User  Somes Liceul
a intrebat la 20 Feb. 2014
Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Somes Liceul
 User Somes Liceul
a raspuns userului Ioana Popa la 20 Feb. 2014
multumesc mult
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 20 Feb. 2014
In cazul salariatului care indeplineste cumulativ conditiile de pensionare pentru limita de varsta, contractul sau de munca inceteaza de drept la data indeplinrii lor. Daca la data de 01.03.2014 persoana in cauza va indeplini aceste conditii atunci contractul sau va trebui sa inceteze atunci, conform Codului muncii republicat.

In cazul in care este vorba de pensionare pentru limita de varsta cu reducerea varstei de pensionare atunci incetarea va avea lor la data comunicarii deciziei.

Art. 56 - Codul muncii
(1) Contractul individual de munca existent inceteaza de drept:
.....................
c) la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare; la data comunicarii deciziei de pensie in cazul pensiei de invaliditate, pensiei anticipate partiale, pensiei anticipate, pensiei pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare;

Continuarea raportului de munca, dupa indeplinirea conditiilor sau a comunicarii deciziei, in functie de situatie, se va putea face doar in baza unui nou contract de munca incheiat cu salariatul respectiv.

Alte intrebari despre Resurse umane

TOP RASPUNSURI 2016
Buna ziua,intrebarea mea este daca la un angajat cu timp partial de 2 ore pe zi trebuie facuta marirea de salariu...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Mai. 2016 2 raspunsuri
Buna ziua, Avem un salariat care a fost angajat la o alta firma cu contract pe perioada determinata si dupa desfacerea...[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Mai. 2016 1 raspuns
Buna ziua, O angajata doreste sa beneficieze de concediu crestere copil incepand cu data de 01.06.2016, pe o perioada de...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Mai. 2016 1 raspuns
Buna ziua,Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea problema:Avem un angajat pensionar limita de virsta si a fost angajat pe...[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Mai. 2016 4 raspunsuri
Buna ziua.Am o salariata in concediu crestere copil care vrea sa se intoarca la munca in 18 iulie 2016. Cand trebuie sa...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Mai. 2016 3 raspunsuri
Buna ziua. Angajatorul presteaza servicii unde prezenta este obligatorie 24/24. Punctul de lucru este deservit de 3...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Mai. 2016 1 raspuns

X