Inregistrare in Revisal a modificarii locului de munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
As dori sa va intreb: unui salariat i se modifica locul muncii in cadrul societatii - atributiile si salariul raman neschimbate. Se intocmeste un act aditional de modificare a locului de munca? Cu ce data? Cum se inregistreaza in Revisal?
Va multumesc,
Craciun Anamaria
Buna ziua,
As dori sa va intreb: unui salariat i se modifica locul muncii in cadrul societatii - atributiile si salariul raman neschimbate. Se intocmeste un act aditional de modificare a locului de munca? Cu ce data? Cum se inregistreaza in Revisal?
Va multumesc,
Craciun Anamaria
Adaugata in:
User Anamaria Craciun
a intrebat la 01 Apr. 2012
a intrebat la 01 Apr. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 02 Apr. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului georgeta ganea la 02 Apr. 2012
Chiar daca salariatul este delegat, modificarea locului muncii nu se opereaza in Revisal. Delegarea se face prin ordin de delegare si presupune desfasurarea activitatii in afara locului de munca, o modificare temporara pentru care intr-adevar nu se intocmeste act aditional. In cazul de fata, parerea mea este ca nu vorbim de delegare ci de o simpla modificare a locului muncii in cadrul societatii, eventual la o alta filiala sau sediu al ei.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 02 Apr. 2012
a raspuns la intrebare la 02 Apr. 2012
O modificare a locului de munca ar fi si delegarea, dar nu se incheie act aditional la CIM . Prin similitudine recomand atat cat nu sunt drepturi negociabile salariu, timp de munca , felul muncii ,etc. se poate face trecetea de la un loc de munca la altul ptintr-un act administrativ, deci fara o negociere prealabila. In schimb daca se modifica condiiile de munca se face act aditional
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 01 Apr. 2012
a raspuns la intrebare la 01 Apr. 2012
Se intocmeste act aditional cu data de la care se produce aceasta schimbare. Nu se inregistreaza in Revisal o astfel de modificare.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
