inregistrarea demisiei
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
buna ziua, sotul meu si-a dat demisia de la fostul loc de munca si au trecut deja cele 20 de zile de preaviz insa angajatorul nu vrea sa ii comunice daca i-a inregistrat demisia la revisal, si daca contractul de munca a incetat deoarece doreste sa se reangajeze si nu stie. Se poate verifica acest lucru? si daca da unde anume. Multumesc frumos !
buna ziua, sotul meu si-a dat demisia de la fostul loc de munca si au trecut deja cele 20 de zile de preaviz insa angajatorul nu vrea sa ii comunice daca i-a inregistrat demisia la revisal, si daca contractul de munca a incetat deoarece doreste sa se reangajeze si nu stie. Se poate verifica acest lucru? si daca da unde anume. Multumesc frumos !
Adaugata in:
User Valentina Mihaela Morar
a intrebat la 22 Nov. 2013
a intrebat la 22 Nov. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Valentina Mihaela Morar
a raspuns userului Ioana Popa la 23 Nov. 2013
[1]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 23 Nov. 2013
multumim din suflet pentru raspuns
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 22 Nov. 2013
a raspuns la intrebare la 22 Nov. 2013
Angajatorul este obligat prin lege sa inregistreze cererea de demisie, sotul dvs poate verifica inregistrarea documentului la departamentul de resurse umane.
Dupa cele 20 de zile de preaviz angajatorul ar trebui sa intocmeasa decizia de cinetare , impreuna cu adeverinta de vechime si fisa de lichidare, documente pe care ar trebui sa le inmaneze angajatului.
Incetarea contractului de munca se opereaza in Revisal si se transmite catre ITM in ziua incetarii. Sotul dvs. se poate interesa la ITM referitor la modul in care apare contractul lui de munca in evidenta lor.
Totodata poate solicita un control la sediul angajatorului daca acesta a incalcat legea, refuzand inregistrarea demisiei asa cum prevede legea.
Dupa cele 20 de zile de preaviz angajatorul ar trebui sa intocmeasa decizia de cinetare , impreuna cu adeverinta de vechime si fisa de lichidare, documente pe care ar trebui sa le inmaneze angajatului.
Incetarea contractului de munca se opereaza in Revisal si se transmite catre ITM in ziua incetarii. Sotul dvs. se poate interesa la ITM referitor la modul in care apare contractul lui de munca in evidenta lor.
Totodata poate solicita un control la sediul angajatorului daca acesta a incalcat legea, refuzand inregistrarea demisiei asa cum prevede legea.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
